عند التعاقد مع صاحب العمل.. هل التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية إلزامي للعامل؟

أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أهمية تسجيل العامل في خدمات نظام التأمين وذلك عند التعاقد مع صاحب العمل، والجدير بالذكر أن هذا النظام يعتبر إحدى صور التكافل الاجتماعي المقدمة من القيادة الرشيدة لرعاية العامل في مؤسسات القطاع الخاص ورعاية موظفي بند الأجور بالقطاع العام، مما يوفر لهم حياة كريمة بعد ترك العمل سواء بسبب التقاعد أو العجز.

تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية

أكدت مؤسسة التأمينات أن تسجيل العامل في خدمات التأمين أمر إلزامي لكل من تربطه علاقة تعاقدية بصاحب العمل، مما ينتج عنه أداء عمل بشكل رئيسي داخل السعودية مقابل أجر مهما كانت طبيعة العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل أو مدتها، ومهما كان مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه فإن التسجيل إلزامي للعمال في خدمات التأمين، كما أكدت المؤسسة إلى أهمية تحديث بيانات المشتركين الأجانب مشيرة إلى أن بيانات تسجيل العامل غير السعودي ترد بشكل آلي.

الفرق بين ساند ودعم حافز

يختلط على بعض المواطنين دعم حافز وساند مما جعل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح عبر الموقع الرسمي لها على منصة التواصل الاجتماعي إكس أن ساند نظام يستهدف العاطلين عن العمل “أي من سبق لهم عمل بإحدى المؤسسات”، أما بالنسبة إلى دعم حافز فهو برنامج يدعم شباب المملكة الباحثين عن وظيفة ملائمة والجدير بالذكر أن شروط استحقاق دعم ساند للمرة الأولى تكون:

  • ضرورة العمل في وظيفة تخضع لنظام التأمين لفترة 12 شهر كحد أدنى سواء متصل أو متقطع.
  • في حال كان العمل 12 شهر متقطع لابد أن يكون المستفيد قضاهم في فترة لا تزيد عن 36 شهر.
  • ضرورة الاطلاع على كافة شروط دعم ساند عبر موقع مؤسسة التأمينات بوابة ساند.

تحديث بيانات المشتركين الغير سعودي

أشارت المؤسسة العامة للتأمينات أن الوافد الأجنبي بياناته ترد آليًا، وبالتالي لابد من تحديث البيانات ومتابعة صندوق الوارد مع ضرورة إكمال بيانات المشترك الأجنبي المسجل آليًا، كما يجب الدخول إلى النظام بصلاحية مشرف الاشتراك.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *