وزارة الموارد البشرية توضح ما هي شروط استحقاق دعم حافز؟

من أهم الأشياء التي ينبغي على المتقدم معرفتها هي شروط استحقاق حافز، لضرورة توافر كافة عناصر الشروط للموافقة على حصوله للدعم، والتي تم وضعها من قبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بغرض وتحفيز المواطنين للعمل المستدام حيث يقوم البرنامج على دعم كافة العاملين الذين استمروا لما فوق 12 شهرا دون إجازة، فيتم صرف الدعم له المكون من تعويض مالي وهو صرف مرتب شهر كامل.

شروط استحقاق حافز

يقدم برنامج حافز من ضمن العديد من البرامج السعودية المقدمة للمواطنين، والتي يتمكن فيها حصول المواطن على دعم مالي إلى أن يجد وظيفة يتمكن من الاعتماد عليها، ولكن يجب على المتقدم استيفاء كافة الشروط وهي:

  • الجنسية: أهم شرطا هو أن يكون سعودي المنشأ والأصل وحامل للجنسية.
  • الإقامة: من يرغب في التقدم يجب أن يقيم داخل المملكة لمدة تتخطى 10 شهور خلال مرحلة تقديم الطلب وصرف الدعم المالي المستحق.
  • السن: يتخطى ال20 عاما ولا يقل عن ذلك.
  • الوظيفة: لا يكون الراغب في التقدم يعمل لدى القطاع الخاص أو العام.
  • معاش:ألا يملك المتقدم معاشا تقاعديا أو أي تعويض التعطل عن العمل.
  • لا يكون الراغب في الدعم متدربا أو طالبا في إحدى المراحل التعليمية.
  • الدخل: ألا يكون يتساوى المرتب مع نسبة الدعم شهرياً.
  • إعانات: عدم حصول المتقدم على أي إعانات من أحد النشاطات التجارية الخاصة.
  • القدرة على العمل.

مميزات برنامج حافز

يمكنك من خلال برنامج حافز الحصول على العديد من المميزات التي لا توجد في غيره من البرامج مثل:

  • إتاحة فرصه لتسجيل فئة عمرية كبيرة من 20 عاما حتى 60 عاما.
  • مساعدة المتقدمين عند صعوبة العثور على عمل مناسب، والتوظيف.
  • التواصل المباشر مع المستفيد حتى يعرف فرص العمل المتاحة له.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *