وضحت هيئة التأمينات الاجتماعية، شروط التقاعد المبكر 1445هـ، حيث أن قانون العمل السعودي يتيح للعاملين الحصول على المعاش المبكر، وذلك يتم وفقًا لعدد من الأحكام والشروط، التي شددت على ضرورة توافرها حين تقديم الموظف بالطلب، حيث اشترطت الهيئة أن يكون للمتقدم أحقية في تسوية معاشه.
شروط التقاعد المبكر وفقًا لقانون العمل السعودي
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عدد من الضوابط والشروط المطلوب أن تتوافر، كي يستحق العامل الحصول على المعاش المبكر، وذلك في حال عجزه وعدم القدرة على المداومة بالوظيفة، كما أكدت على ضرورة مراعاة الشروط هذه:
- عمر المتقدم لا يقل عن 55 سنة، وذلك ليكون عمره قريب من سن التقاعد الرسمي.
- قضاء عشرة أعوام على الأقل في الوظيفة، كما يشترط أن تكون هذه المدة دون انقطاع.
- عدم القدرة على العمل، وذلك لأسباب قطعية مع تقديم أوراق رسمية لإثبات ذلك.
- الالتزام بالشروط التي حددتها الهيئة العامة للمعاشات.
- الطلب يتم تقديمه الكترونيًا، وذلك من خلال موقع صندوق التقاعد بالمملكة.
- تقديم تصريح عمل من قبل هيئة العمل الرسمية، التي يود الموظف في أن يحصل من خلالها على تقاعد مبكر.
- إرفاق كافة المستندات، وذلك للتسجيل بطلب المعاش المبكر.
الحصول على المعاش المبكر
أعلنت هيئة المعاشات، أنه يمكن للموظفين الخروج معاش مبكر، وذلك بإتباع هذه الخطوات:
- تسجيل الدخول الموظف إلى موقع الموارد البشرية.
- ملء النموذج الخاص بالتقاعد المبكر، كما يجب إدخال البيانات المطلوبة بدقة.
- التحقق من البيانات التي تم إدخالها، وكذلك تحري الدقة بشأن بيانات العمل التي تم ادخالها.
- إرفاق المستندات المطلوبة للتسجيل، ثم إرسال نموذج الطلب.
- الانتظار لحين الرد إما بالقبول أو الرفض، حيث يصل رسالة على الرقم الجوال، لتأكيد وصول الطلب لهيئة التأمينات.