أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تشجيعية للشركات التي تتعاقد مع شركات الحراسات الأمنية، وتم إطلاق هذه المبادرة عبر “منصة أجير” اليوم الأحد 14/1/2024 ميلاديًا، وتأتي هذه المبادرة ضمن الجهود الرامية لوزارة الموارد البشرية والتي تهدف إلى تحسين ظروف بيئة العمل للمواطنين السعوديين في المنشأة التابعة للقطاع الخاص، كما تشمل المبادرة احتساب معامل التوطين لحراس الأمن السعوديين، وذلك لمصلحة المنشآت التي تتعاقد مع الشركات الخاصة بـ الحراسات الأمنية، وفي السطور القادمة سنذكر تفاصيل هذه المبادرة.
4500 ريال حد أدنى لأجور العاملين في شركات الحراسات الأمنية
تتيح مبادرة وزراة الموارد البشرية لتلك المنشآت الاستفادة منها بعد أن تحقق عدة شروط وضوابط تشمل 4500 ريال كحد أدنى للأجور، كما أوضحت وزارة الموارد البشرية أن هذه المبادرة تسعى إلى رفع النسبة الخاصة بالتوطين في القطاع الخاص بالحراسات الأمنية، أيضًا تهدف إلى تحسين بيئة عمل الحراس السعوديين، بالإضافة إلى توفير العديد من فرص العمل لهم، وتأتي هذه المبادرة ضمن عدة مبادرات قد أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف رفع الكفاءة الخاصة بسوق العمل في المملكة العربية السعودية، أيضًا زيادة جاذبيتها، وتتضمن هذه المبادرات مايلي:
- النظام الخاص بحماية الأجور.
- برنامج ودي.
- مبادرة خاصة في تحسين العلاقات التعاقدية.
- مبادرات تسعى إلى رفع مستوى بيئة العمل السعودية.
خدمات وزارة الموارد البشرية
تعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أبرز الوزارات التي تقدم العديد من الخدمات للعديد من الفئات في المجتمع السعودي، ويمكن لأي مواطن الدخول إلى نظام الموارد البشرية من خلال اتباع بعض الخطوات البسيطة التي توفرها الوزارة، وتشمل الخدمات المقدمة خدمات تسجيل وتجديد الموظفين، إدارة العمل التطوعي والرعاية النهارية، وانتقالات الموظفين والتبرعات وفرص التطوع والتأشيرات المهنية بسهولة، وإدارة الرواتب والمكافآت والحوافز.