استحوذ قرار تمديد مهلة إعفاء المنشات الصغيرة من دفع المقابل المالي البالغ عدد العاملين بها 9 عمال فأقل، بمن فيهم مالكها، اهتمام كافة المواطنين بالمملكة والتي حدد مجلس الوزراء السعودي انتهاؤها في منتصف شهر شعبان الجاري بعد ان استمرت لمدة عام كامل، لذلك حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علي توضيح حقيقة تمديد القرار لفترة اخري وهذا ما سنكشف عن تفاصيله فيما يلي، ويذكر أن المقابل المالي مبلغ تدفعه الشركات بمختلف أنواعها في المملكة عن كل عامل وافد لديها، بموجب استثناءات معينة، في سياق إجراءات فرص العمل للسعوديين.
تمديد مهلة إعفاء المنشات الصغيرة من المقابل المالي
بهدف دعم نمو واستمرارية المنشآت الصغيرة، فقد صدر قرار من مجلس الوزراء السعودي بتمديد مهلة إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي البالغ عدد العاملين بها 9 عمال فأقل، بمن فيهم مالكها لمدة عام كامل من تاريخ صدوره والذي كان بتاريخ 6 رجب 1444 الماضي علي ان يستمر حتي 14 شعبان 1445 الحالي، وبالتالي ستنتهي المدة بنحو اقل من اسبوع من الآن، ولم تصدر اي قرارات من مجلس الوزراء السعودي الي الان بخلاف ذلك .
ما هي شروط الاستفادة من قرار اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟
كشفت وزارة الموارد البشرية عن الشروط التي ينبغي ان تتوفر في المنشأة حتي تستفيد من قرار اعفاء المقابل المالي علي النحو التالي:
- يجب الا يتعدي عدد العمال في المنشأة عن 9 عمال.
- يجب ان يكون المالك مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
- الحد الأقصى الذي يمكن الإعفاء عنه للوافدين في المنشأة هو 4 فقط.
- يجب علي صاحب المنشأة التفرغ التام للعمل وان يكون بشكل منتظم.
- يجب تجديد تصريح العمل الذي لديه مدة بقاء اقل من 6 اشهر.
كيفية الاستعلام عن خدمة الاعفاء من المقابل المالي
ويمكن الاستعلام عن خدمة اعفاء المنشأت الصغيرة من المقابل المالي عبر اتباع الخطوات الاتية :
- التوجه الي الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- الضغط علي ايقونة الخدمات الالكترونية.
- ثم النقر علي كلمة اصدار.
- ثم النقر علي استعلام .
- ثم ادخال جميع البيانات المطلوبة بما تتضمن اسم العامل ورقم الهوية.
- ثم ادخال رمز التحقق المرئي.
- وهكذا ستعرض جميع البيانات المتعلقة بالمنشأة.