قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق خدمة النقل الوظيفي والتي تتم من خلال منصة مسار، حيث يتم إتاحة الفرصة لعدد من الموظفين في القطاع الحكومي من الانتقال بين الوظائف المختلفة اما عن طريق التقديم في أحد الإعلانات التي يتم تقديمها من خلال المنصة أو من خلال الترقيات، كما تم تحديد أهداف النقل الوظيفي، وكذلك المميزات من قبل الوزارة والتي تتضمن الاستثمار في الثروة البشرية وتطوير سوق العمل والعديد من الأهداف والمميزات التي سوف نذكرها لكم خلال السطور القليلة القادمة.
أهداف النقل الوظيفي
تم تحديد الأهداف الخاصة بخدمة النقل من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد جاءت على النحو التالي:
- أولا يرجع الهدف وراء إطلاق هذه الخدمة إلى تعزيز الثروة البشرية.
- والاستثمار بها حتى يتم الارتقاء بسوق العمل.
- هذا بالإضافة إلى العمل على تسهيل جميع الإجراءات الخاصة بالنقل بين الجهات والمؤسسات الحكومية وكذلك تطويرها.
- كما يهدف أيضا إلى التحكم الكامل في عملية النقل الداخلي بين الجهات الحكومية.
- هذا بالإضافة إلى التحكم أيضا في عملية التوظيف.
- كما يهدف أيضا إلى سد العجز في عدد الموظفين في بعض القطاعات الحكومية.
- هذا بالإضافة إلى دعم الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ما هي أهم مميزات خدمة النقل الوظيفي؟
هناك مجموعة من المميزات التي تضمنها خدمة النقل، وهي على النحو التالي:
- أولا تعمل هذه الخدمة على تسهيل جميع الإجراءات الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- هذا بالإضافة إلى أنها تتم عن طريق منصة مسار الإلكترونية، وذلك بدون الحاجة إلى الذهاب إلى موقع الوزارة.
- كما يتم التوظيف بمنتهى السهولة بالإضافة إلى إمكانية التعرف على البيانات الخاصة بالموظفين من خلال المنصات الرسمية.
- كما تتم عن طريق الترقيات أو النقل بالإعلان.