تهتم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بجميع الأمور الخاصة بالمتقاعدين سواء من المدنيين أو العسكريين حيث تقدم العديد من طرق الدعم لهم، وقد ترددت العديد من الأنباء التي تفيد بزيادة سن التقاعد ليصل إلى 65 عام بدلا من 60 عام تقريبا، ذلك يرغب العديد من المستفيدين من معرفة حقيقة هذا الأمر، وهذا ما سوف نوضحه لكم خلال السطور القليلة القادمة.
أهداف رفع سن التقاعد في السعودية
تسعى المملكة العربية السعودية لتحقيق مجموعة من الأهداف من أجل خطة التحول الرقمي للمملكة، ويعد هذا الأمر من أبرز ما يتم التخطيط له، وإليكم أهم التفاصيل فيما يلي:
- هناك مجموعة من الأمور التي أدت إلى القيام برفع معدل السن الخاص بالتقاعد.
- وكان من أبرز هذه الأسباب هو الرغبة في معالجة العجز في العديد من القطاعات داخل المملكة العربية السعودية.
- هذا بالإضافة إلى رفع المستوى الاجتماعي والمالي الخاص بالمتقاعدين.
- كما يهدف أيضا إلى جعل الضغط بصورة أقل على الصناديق الخاصة بدعم المتقاعدين.
- هذا بالإضافة إلى الرغبة في تحسين الحالة المالية للمتقاعدين وتحقيق أفضل مستوى من العدالة الاجتماعية.
- كما يهدف أيضا إلى رفع الضغط المتحقق على الدولة بسبب صرف المعاشات.
شروط تطبيق التقاعد المبكر
هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها حتى يتم استحقاق المعاش المبكر، وهي على النحو التالي:
- أولا يجب أن يكون المواطن سعودي الجنسية.
- هذا بالإضافة إلى ضرورة مضى حوالي 20 عام على خدمة الموظف.
- كما يجب تقديم جميع الأوراق والمستندات المطلوبة التي تؤكد موافقة الجهات المعنية على هذا المعاش.
- هذا بالإضافة إلى أن يكون الموظف وصل إلى 60 عام على الأقل.
- كما يجب عدم قدرة الموظف الراغب في التقاعد المبكر على العمل، وتقديم جميع الأوراق التي تؤيد ذلك.