ما هي خطوات التسجيل في الاشتراك الاختياري؟ المؤسسة العامة للتأمينات تجيب

أعلنت الموسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عبر موقعها الرسمي، بيانًا بشأن التسجيل في الاشتراك الاختياري لمن لديه عمل حر، حيث تتيح المؤسسة لبعض المواطنين الاشتراك في المعاشات اختياريًا، بالإضافة إلى تطبيق عليهم الأحكام المطبقة على المشتركين إلزاميًا، كما يُقدم الاشتراك إمتيازات متعددة ومنها معاش التقاعد، وأيضًا معاش التقاعد المبكر، ومعاش العجز غير المهني، ومعاش الوفاة.

خطوات التسجيل في الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية

أشارت التأمينات الاجتماعية إلى خطوات الاشتراك الاختياري، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • الذهاب إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية.
  • بعد ذلك يتم النقر على تبويب الخدمات الإلكترونية للأفراد.
  • النقر على تسجيل مشترك اختياري.
  • بالإضافة إلى تدوين كافة البيانات المطلوبة، والتأكد من صحتها.
  • ومن ثم يتم إدخال بيانات المهنة، وقيمة الاشتراك، وأيضًا البيانات الأخرى.
  • بعد ذلك يتم النقر على إرسال.
  • وأخيرًا سيتم مراجعة الطلب، والتحقق من الاشتراك خلال المدة التي حددتها المؤسسة.

ما المستندات اللازمة للاشتراك الاختياري؟

أوضحت المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية المستندات اللازمة للاشتراك الاختياري، ومن هذه الأوراق ما يلي:

  • يجب تقديم نموذج الإفصاح الطبي.
  • بالإضافة إلى تقديم صورة من الهوية الوطنية.
  • وأيضًا تقديم نموذج طلب المشترك الاختياري.
  • ومن ثم ضرورة إرسال الوثائق والمستندات المطلوبة، والمعلنة في إرشادات نموذج عمليات المشترك الاختياري.

كيفية تحديد الأجر الخاضع للاشتراك اختياريًا؟

كشفت المؤسسة أن النظام يشمل جدول محدد لشرائح الدخل التي يمكن للمشترك الذي لم يكن عنده اشتراك إلزامي سابق الاختيار من بينها.

  • كما أوضحت أن هذه الشرائح تبدأ من 1200 ريال سعودي، إلى 45.000 ريال سعودي.
  • بعد ذلك يتم ضرب الشريحة التي يختارها في نسبة 18% بالكامل، ومن ثم يتحملها المشترك.

شروط و ضوابط تحديد الأجر الخاضع للاشتراك

قامت المؤسسة بالإعلان عن الشروط والضوابط التي يتم من خلالها تحديد الأجر للاشتراك، ومن هذه الشروط ما يلي:

  • يمكن للمشترك الذي لديه فترة اشتراك إلزامية اختيار الشريحة المساوية.
  • بالإضافة إلى أنه يمكن أيضًا اختيار الشريحة التالية لآخر أجر اشتراك، وذلك بشرط ألا يتجاوز 10%.
  • أما إذا وقع أجره السابق مضافًا إليه النسبة بين شريحتين يمكنه اختيار إحداهما.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *