أعلنت الهيئة العامة للأوقاف في مدينة الرياض عن توفير فرصة وظائف هيئة الأوقاف لحملة البكالوريوس، للعمل في وظيفة أخصائي أول الإشراف على الكيانات الوقفية، وذلك تحت الإشراف والرقابة العامة، وتحث كافة المواطنين الذين تنطبق عليهم الشروط والضوابط للتقديم على وظائف الهيئة، حيث تهدف إلى تحديث وتطوير المعايير المتعلقة بحوكمة الكيانات الوقفية.
الشروط اللازمة للتقديم في وظائف هيئة الأوقاف في الرياض
حددت الهيئة العامة للأوقاف الشروط اللازمة للتقديم في وظائفها الشاغرة، ومن هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون المتقدم لشغل وظائف الهيئة من أبناء المملكة
- كما يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة أربع سنوات في نفس مجال العمل.
- ضرورة أن يكون المؤهل العلمي بكالوريوس فأعلى في التخصص المناسب.
- كما ينبغي على المتقدم استيفاء كافة الشروط المذكورة من حيث المؤهلات والمهارات.
مزايا التقديم في وظائف هيئة الأوقاف
كشفت الهيئة العامة للأوقاف عن تقديم العديد من المزايا للمتقدمين في وظائف الهيئة، ومن هذه المميزات ما يلي:
- تقدم الهيئة رواتب تنافسية.
- كما تقدم بدل تعليم للأطفال.
- بالإضافة إلى الحصول على العديد من الخصومات الحصرية للموظفين.
- كما تقدم الهيئة برامج تدريبية وخطة نمو مهني.
- ومن ثم تقدم أيضًا للموظفين وأبناءهم وآباءهم تأمين صحي.
ما هي المهام الوظيفية للهيئة؟
يقوم الموظف في الهيئة بالمهام الوظيفية التالية:
- يقوم بوضع وتحديث الإطار الإشرافي للعمل، ومناقشة التعديلات والتحديثات التي تتم مع رئيس القسم، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات و الإدارات المعنية للالتزام بتطبيقه بعد اعتماد القرارات من أصحاب الصلاحية.
- كما يتم إعداد السياسات والضوابط المتعلقة بحوكمة القطاع الوقفي، بالإضافة إلى مناقشتها مع رئيس القسم وتطبيقها مع التنسيق مع المسؤولين للالتزام بها بعد اعتمادها من أصحاب الصلاحية.
- بالإضافة إلى رفع مستوى التوعية عند مجالس النظارة والكيانات الوقفية.
- ومن ثم اقتراح الجدول الزمني للزيارات التفتيشية الميدانية، كما يتم مناقشته مع رئيس القسم.
- كما يتم القيام بالزيارات الإشرافية الخاصة بمجالس النظارة، وذلك تبعًا للتعليمات الخاصة بالعلاقة والجدول الزمني.
- ومن ثم يتم المساهمة بالزيارات الميدانية الخاصة بالكيانات الوقفية، وذلك تبعًا للتعليمات الخاصة بالجدول الزمني المحدد.
- كما يتم تقييم المخاطر ومناقشة التقارير الخاصة بالانحرافات والمخاطر مع رئيس القسم.
- ومن ثم إرفاق التقارير للإدارات والأقسام المعنية، وذلك لاتخاذ الإجراءات التصحيحية بعد الموافقة عليه من أصحاب الصلاحية.
- بالإضافة إلى القيام بإعداد تقارير سير العمل، وأيضًا إعداد التقارير الدورية وعرضها على رئيس القسم.