أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن قرارات توطين المهن الجديدة، حيث أن الموارد البشرية سوف تعمل علي إصدار ال11 قرارا جديدا بشأن سعودة المهن قبل نهاية عام 2022 م، وقرار سعودة عدد ثلاثة مهن جديدة هو من ضمن تلك القرارات، والتي لابد علي كافة المديرين في المملكة أن يقوموا بتطبيقها وتنفيذها فورا، ويذكر أن الموارد البشرية تسعى إلي توفير العديد من الوظائف بالأولوية إلي المواطنين السعوديين المقيمين في السعودية، وذلك من أجل القضاء علي البطالة في المملكة، ويأتي ذلك في إطار السعي للتطوير والنهوض بالدولة مما يساعد علي إمكانية تحقيق رؤية 2030 م في السعودية.
قرار توطين المهن الجديد
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح العديد من التفاصيل الهامة جدا بشأن ال11 قرار الجديد للسعودة للوظائف في الدولة، ومن أهم تلك التفاصيل هو الإعلان عن قرار توطين المهن الجديد في السعودية، حيث أن الموارد البشرية في المملكة قد أكدت علي سعودة عدد ال3 وظائف جديدة ضمن ال11 قرار الجديد لسعودة المهن، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا خبرنا سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، الوظائف المسعودة حديثا في خلال النصف الثاني من شهر أكتوبر للعام 2022 م، وهما عبارة عن وظائف قطاع الدواء والغذاء ووظائف المشتريات ووظائف إدارة المشاريع، وأوضحت الموارد البشرية في السعودية أن أي شخص يخالف تلك القوانين سواء مواطن سعودي أو شخص غير سعودي مقيم من أجل العمل، فإنه يعرض نفسه إلي الغرامات والمخالفات والعقوبات التي قد تصل إلي الحبس.
نسبة السعوديين العاملين بالقطاع الخاص
بعد إصدار قرارات سعودة العديد من الوظائف في المملكة العربية السعودية، فلقد أثر ذلك بشكل إيجابي علي نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص ونسبة البطالة في الدولة، ومع التأثير الكبير الذي حدث نتيجة سعودة المهن علي المواطنين السعوديين المقيمين في المملكة، فإننا ومن خلال موقعنا خبرنا سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، تأثير سعودة المهن علي المواطنين السعوديين، موضح إليكم كالتالي:-
- عدد المواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص ارتفع إلي ال2.13 مليون شخص.
- معدل البطالة لدي المواطنين السعوديين انخفض إلي نسبة ال9.7%.
- معدل مشاركة المرأة بشكل اقتصادي في السعودية ارتفع إلي ال35.6%.