دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية الي دراسة مشروع تفرغ الموظف الحكومي من إحدي الجهات المختصة، وهذا المشروع يسمح بالدوام الجزئي للعاملين وكذلك العمل بنظام الساعة، كما يساهم في تحسين نفسية العامل مما يترتب عليه بالتأكيد زيادة الكفاءة في العمل والإنتاج، حيث شهدت السنوات الماضية مطالبات عديدة للسماح للموظف الحكومي بالعمل خارج الدوام وفقًا للضوابط المحددة لتحسين دخله في ظل زيادة الأعباء المعيشية وتحسن ظروف الاستثمار.
ملامح مشروع تفرغ الموظف الحكومي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عندما يدخل المشروع حيز التنفيذ سيكون في مقدور الموظفين العمل خارج الدوام، أو تخصيص هذا الوقت للتعلم والحصول على دورات تدريبية وتأهيل أنفسهم جيدًا، أو تخصيص هذا الوقت لقضائه مع الأسرة والعائلة، وقد وضعت الوزارة ميزانية لهذا المشروع تقدر بنحو 5 ملايين ريال سعودي، وتأتي بعض ملامح المشروع كالأتي :
- 1.4 مليون بالقطاع الحكومي.
- النظام الراهن لا يسمح للموظف الحكومي بالعمل خارج الدوام.
- آلية للسماح بالدوام الجزئي.
- تقديم طلب للإجازات المدفوعة.
- ويعمل في القطاع الحكومي حاليًا أكثر من 1.4 مليون وظيفة، تبلغ رواتبهم وحوافزهم حوالى 50% من الميزانية سنويا.
أهداف مشروع تفرغ الموظف الحكومي
تسعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الي دعم الموظفين والسماح لهم بممارسة أنشطتهم وحياتهم اليومية، ولذلك ناشدت الجهات المختصة بدراسة مشروع تفرغ الموطف الحكومي الذي يهدف إلى الآتي :
- يهدف المشروع الي الارتقاء بالوظيفة العامة من خلال إتاحة التعلم المستمر للموظفين.
- كما يساعد الموظفين على ريادة الأعمال من خلال إصدار تشريع يسمح لهم بالعمل بدوام جزئي.
- يؤدي إلى تعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال لدى الأفراد والمجتمع والمؤسسات.
- يسهم المشروع في التنمية الاقتصادية للمملكة.
- كما يساعد على تطوير السياسات والتنظيمات القانونية التي تمكن موظفي القطاع العام من البدء بأنشطة ريادة الأعمال.
- ويمكن للموظفين تقديم طلب للحصول على إجازة غير مدفوعة لمتابعة المزيد من التعليم والتدريب أو لتأسيس وتشغيل شركاتهم الخاصة الناشئة.