أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أن برنامج الضمان الاجتماعي المطور يعتمد بشكل أساسي على عدم بلوغ المستفيد للحد المانع حتى يستحق المعاش الشهري، وبالتالي فإن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على استفادة المواطن من الدعم الشهري ما لم يتخطى المواطن المستفيد من البرنامج مبلغ الحد المانع عند دراسة الأهلية والاستحقاق.
تأثير وثيقة العمل الحر على الضمان المطور
كشفت الموارد البشرية أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على استحقاق دعم الضمان المطور في حال لم يتجاوز المستفيد مبلغ الحد المانع المحدد طبقًا إلى الضوابط الموضحة، كما شددت الوزارة على ضرورة تحديث بيانات التواصل ورقم الجوال في حال طرأ أي تغيير يستوجب التحديث مع تحري الدقة عند تسجيل أي بيانات في منصة الدعم والحماية موضحة أن الباحث الاجتماعي يتواصل مع المستفيد عبر رقم الجوال المسجل في المنصة ولذلك في حال عدم الرد قد يتعرض إلى إيقاف المعاش.
تحديث الضمان الاجتماعي
حددت الموارد البشرية خطوات تحديث البيانات في الضمان الاجتماعي المطور، وتتمثل في الإجراءات الآتية:
- الولوج إلى منصة الدعم والحماية لتسجيل الدخول.
- اختيار الملف الشخصي.
- ثم تحديث البيانات التي طرأ عليها تغيير.
- مراجعة البيانات المستجدة.
- النقر على إرسال الطلب.
زيادة معاش الضمان الاجتماعي
بناءً على ما أعلنه خادم الحرمين الشريفين وولي العهد حفظهما الله فقد تمت الموافقة على زيادة الحد الأدنى الأساسي لمعاش الضمان الاجتماعي بنسبة 20%، وقد جاء ذلك انطلاقًا من اهتمام القيادة الرشيدة بأبناء الوطن وحرصها على تلبية احتياجات جميع المواطنين وتخفيف الأعباء عنهم في ظل ارتفاع الأسعار العالمي، كما أشار المتحدث الرسمي للموارد البشرية أن الهدف من الزيادة تحقيق بعض الأمور التي تتمثل في:
- ضمان حد أدنى للمواطن المستفيد من برنامج الضمان الاجتماعي لتلبية الحاجات الأساسية له.
- تقديم دعم وحماية اجتماعية للمنطبقة عليهم الشروط مع مراعاة الأشد احتياجًا والأكثر استحقاقًا.
- تمكين المستفيدين من الوصول لاستقلال مالي عبر التمكين.
- تساهم الزيادة في إرساء الوسائل لمعالجة الحالات الأكثر احتياجًا.