في إطار الاستفسارات المطروحة عبر منصة إكس من قبل العملاء بشأن حالات الحصول على راتب التقاعد، قامت التأمينات الاجتماعية بالتصريح عن 3 حالات تتضمن الشروط التي يجب أن تتوافر بالمشترك الذي يريد الحصول على راتب تقاعده عند بلوغه 60 عامًا، كما بينت أيضًا خلال تصريحها عن حالات استحقاق معاش التقاعد، هذا ويمكن للمشتركين إمكانية الحصول على معاش العجز المهني إذا توفرت بعض الشروط المطلوبة.
حالات الحصول على راتب التقاعد
وفقًا لنظام العقود 5 سنوات في التأمينات يمكن لمن بلغ 60 عامًا الحصول على راتب تقاعدي وتوفر 120 شهر اشتراك أو يمكن تقليل المدة إلى 60 شهر كحد أدنى وهذا مع إضافة مدة اعتبارية، أما بالنسبة للتقاعد المبكر يمكن توفر 300 شهر اشتراك للمشتركين قبل بلوغهم سن الستين.
حالات استحقاق معاش التقاعد
أوضحت التأمينات الاجتماعية كافة حالات استحقاق راتب التقاعد، الذي دائمًا ما تحرص على توفيره شهريًا لفئة محددة من الشعب السعودي ووفق اشتراطات معينة، حتى تضمن وصوله للفئات المستحقة له، وعلى هذا يمكن للمشتركين الحصول على معاش التقاعد في حالات الاستحقاق التالية:
- توقف وعدم ذهاب المشترك إلي أي عمل خاضع للنظام.
- بلوغ المشترك 60 عامًا أو تجاوزه.
معاش العجز المهني
بالنسبة إلى معاش العجز المهني يستطيع المشترك التقدم بطلب لصرفه إذا توفرت الشروط المطلوبة تاليًا:
- أن يكون المشترك عامل ويصاب بالعجز قبل بلوغه 60 عامًا أو تجاوزه.
- إثبات عجزه المهني عن طريق شهادة طبية من اللجان المتخصصة خلال مدة 18 شهرًا كحد أقصى من تاريخ نهاية عمله.
- شرط توفر مدة اشتراك 18 شهرًا متقطعة أو 12 شهرًا كحد أقصى متصلة للحصول على معاش العجز المهني.
- يصنف المشترك من خلال حالته الصحية عاجزًا إذا حصل على راتب يساوي ثلث راتبه الأصلي وأن تظل حالة العجز موجودة لمدة 6 أشهر على الأقل.