صرحت وزارة التعليم اليوم منح مدراء التعليم صلاحيات جديدة، منها الموافقة على تغيب الموظف عن العمل حال حدوث الكوارث، وكذلك الموافقة على غياب الموظف بعذر مشروع يستحق عليه أن يحصل على راتبه، حيث يمكن للمدراء إصدار بعض القرارات دون الرجوع للجهات العليا، وذلك حرصًا من الوزارة على النهوض بالعملية التعليمية، وكذلك لتحسين آلية سير عملية التعليم.
صلاحية الموافقة على تغيب الموظف عن العمل
كشفت الوزارة منذ ساعات قليلة عن الصلاحيات الممنوحة لمدراء التعليم 1445، والتي من خلالها يمكن للعاملين في قطاع التعليم التعرف على المهام الموكلة إلى المدراء بمختلف الإدارات التعليمية على مستوى المملكة، والتي أصبح بموجبها يحق للمدراء أخذ بعض القرارت دون الرجوع للجهات العليا “وزارة التعليم السعودي“، وكان من بين هذه الصلاحيات الموافقة على تغيب الموظف عن العمل لعذر مشروع، وكذلك صلاحية الإبعاد الفوري لأي من العاملين بالمدارس ممكن لديهم تطرف فكري.
الابعاد الفوري للعاملين بالمدارس
- كان من بين الصلاحيات الممنوحة لمدراء التعليم، هو إمكانية الابعاد الفوري للعاملين بالمدارس.
- يشترط لتطبيق هذه الصلاحية، أن يكون لدى العامل تطرف فكري.
- يتم إيقاف العامل لحين البث في قضيته من قبل الجهات العليا التي تختص بهذا الأمر.
- تساعد هذه الصلاحية على حماية المدارس من ذوي الأفكار المتطرفة، التي تتسبب في تدهور وانتكاس العملية التعليمية.
الصلاحيات الجديدة الممنوحة لمدراء التعليم
- حصل مدراء التعليم على إبداء الموافقة على اعتبار تغيب العاملين عن العمل، وذلك في حال حدوث كوارث أو الغياب لأعذار مشروعة.
- يمكن أن يطبق مدراء المدارس نظام الدوام المرن داخل المدارس.
- يفوض مدارء التعليم بعض من صلاحياتهم للأشخاص المناسبين المنسوبين للإدارة.
- لا يمكن إعفاء المدراء أو منسوبي الإدارة من المساءلة النظامية، وذلك في حال ثبوت عدم تقيدهم باللوائح والأنظمة.