أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إمكانية إنشاء عقود عمل مؤقتة عبر منصة أجير الإلكترونية، ويأتي هذا الإعلان في إطار جهود الوزارة لتسهيل العملية التوظيفية وتعزيز المرونة في سوق العمل، وتوفر المنصة الإلكترونية وسيلة فعالة للأفراد لإبرام عقود العمل بشكل مرن وبسيط، مما يسهم في تحفيز التوظيف وتشجيع المبادرات الاقتصادية الفردية، ويشمل هذا النظام الجديد إمكانية التفاعل السريع مع احتياجات سوق العمل وتحقيق تكامل أفضل بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل، ويعكس هذا القرار رؤية الوزارة في تعزيز بيئة عمل حديثة ومبتكرة تتسم بالسهولة والفعالية.
شروط إنشاء عقد عمل مؤقت في منصة أجير
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب تحقيقها لقبول طلبات الوافدين الذين يتم تحويلهم من وظيفة إلى أخرى، بهدف تسجيلهم في منصة أجير داخل المملكة، وذلك وفقاً للنقاط التالية:
- يتعين على الفرد تسجيل عقد العمل في منصة أجير أولاً
- ثم يقوم بتوثيقه لدى الغرفة التجارية السعودية.
- يجب على المنشأة العمل على تحقيق النطاق الأخضر في نظام العمل.
- لا يجوز أن تكون المنشأة معنية بأي قضايا خاصة بالعمال أو أحكام قضائية تفرض الإيقاف عليها.
- يتعين أن يكون العامل الذي تم تحويله من قبل المنشأة جزءًا من العمال الأساسيين داخلها.
- يجب أن تكون بطاقة الإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول، بالإضافة إلى صلاحية عقد العمل الخاص به.
- سيتم رفض طلب المنشأة إذا كانت نسبة العمالة فيها تتجاوز 20% من إجمالي عمالها.
تصاريح تعاقد أجير
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن هذا التصريح يتيح لشركات المقاولات تثبيت الأمور القانونية المتعلقة بتواجد عمالتها في منشآت أخرى، ويُمنح هذا التصريح للشركات التي تُقدم خدمات عمالتها لصالح منشآت أخرى.