أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، آلية توثيق عقد المشتركين، من خلال حساب المستفيد على الموقع الرسمي للمؤسسة، حيث يأتي هذا الإجراء في إطار تيسير العمليات الإلكترونية وتعزيز الشفافية، بهدف تسهيل التواصل بين المستفيدين وأصحاب الأعمال؛ وفي هذا المقال، سنلقي نظرة على خطوات توثيق عقود المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية.
آلية توثيق عقد المشتركين بالخطوات
أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات فرصة توثيق العقود الخاصة بالمشتركين بشكل إلكتروني، وذلك عبر منصة المؤسسة، عبر اتباع الخطوات التالية:
- الولوج إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات.
- ختيار “خدمات الأفراد” من القائمة الرئيسية.
- النقر على “توثيق العقود للمشتركين”.
- تقديم الطلب عبر النقر على “تقديم على الخدمة” الموجودة في أعلى الصفحة.
- إدخال رقم الهوية الوطنية.
- إدخال الرمز المرئي المظهر على الشاشة.
- الضغط على أيقونة “تأكيد”.
- اختيار خدمة “عرض وتوثيق”.
- إدخال جميع البيانات المطلوبة.
- التأكيد على الإقرار وإدخال رقم الهاتف.
- دراسة الطلب وإرسال الرد على رقم الهاتف المُقدم للطلب، وفي حالة الرفض، توضيح أسباب الرفض يكون أمرًا ضروريًا.
شروط دعم ساند
حددت التأمينات الاجتماعية بعض الشروط الضرورية للحصول على الدعم، وتتلخص شروط الدعم المقدمة من برنامج ساند في بعض النقاط كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية.
- و أن تكون فترة الاشتراك مؤهلة للحصول على الدعم.
- يجب ألا يكون المتقدم قد تم فصله عن العمل نتيجة لأسباب تعود إليه.
- يجب ألا يكون لديه دخل من أنشطة عمل أو نشاط تجاري خاص.
- ويجب ألا يكون قد اتخذ قرارًا بترك العمل بمحض إرادته.
- وأن يكون المتقدم قادرًا على الالتحاق بالعمل.
- يجب ألا يكون قد تجاوز الستين عامًا من العمر.
- يجب تقديم طلب الدعم للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال فترة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
- يجب أن يظهر المتقدم جدية في البحث عن فرص عمل.
- يجب الالتزام بالتدريب الذي يحدده الصندوق.
- يجب الامتثال للتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق.
متى يتم صرف دعم ساند؟
أكدت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تعويض ساند ضد التعطل عن العمل سيُصرف وفقًا للجدول المحدد؛ وفقًا للمادة التاسعة في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، يُحدد أن المستحق للتعويض يكون مؤهلًا له ابتداءً من أول شهر يلي تاريخ توفر الشروط المنصوص عليها في النظام، كما يُشترط أيضًا أن يتم التسجيل خلال الفترة المحددة في النظام، وبناءً على ذلك، يتاح للمستحق أن يتقدم بصرف التعويض ابتداءً من الشهر الذي يلي تقديم الطلب، وليس اعتبارًا من تاريخ بدء التعطل عن العمل.