لقد أكدت وزارة الموارد البشرية من حق أي عامل تقديم بلاغ في حال تعرض لـ مخالفة تأخير صرف الأجور، وذلك من خلال تصريحها عبر صفحة الوزارة بمنصة إكس مع أحد المتابعين أن تأخير المنشآت في دفع الرواتب للعاملين بها يعد مخالفة لنظام برنامج حماية الأجور التي أقرته الوزارة بالمملكة العربية السعودية، وذلك حرصاً على حماية حقوق العاملين بالمنشآت والمؤسسات.
مخالفة تأخير صرف الأجور
لقد أكدت وزارة الموارد البشرية على السماح للمواطنين بالمملكة العربية السعودية رفع شكوى للوزارة عند تأخير دفع رواتبهم المستحقة، وذلك من خلال تقديم بلاغ عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية، وذلك تنفيذاً لما نص عليه برنامج حماية الأجور الذي أعتمد من قبل الوزارة، وبناء عليه فإليك روابط تحميل التطبيق فيما يلي:
- يمكنك تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية للهواتف التي تعمل بنظام الأندرويد عبر رابط جوجل بلاي.
- كذلك يمكن تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية للآيفون من رابط أب ستور.
تقديم بلاغ تأخير صرف الرواتب
لقد أوضحت وزارة الموارد البشرية في حال مخالفة أي منشأة لبرنامج حماية الأجور، وذلك بتأخير صرفها أجور الموظفين بالشركة، هنا يمكن للعاملين تقديم بلاغ عبر موقع الوزارة، وذلك من خلال تتبع الخطوات التالية:
- أدخل موقع وزارة الموارد البشرية.
- ثم عليك تسجيل الدخول لحسابك بالموقع.
- بعد الانتهاء من إجراءات التسجيل اختر أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- ثم حدد أيقونة تقديم شكوى.
- اختر أيقونة جهة العمل.
- بعد ذلك أرفق نسخة من عقد العمل الخاص بك.
- ثم حدد نوع شكوتك، وذلك بتحديد تأخر استلام الراتب الشهري.
الفئات المستثناة في نظام حماية الأجور
لقد حددت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية استثناء بعض الفئات من العاملين بالمنشآت الخاضعين إلى نظام حماية الأجور، والتي من أهمها ما يلي:
- العامل المطروح شكوته للفصل القضائي.
- كذلك العامل المقدم في حقه بلاغ بانقطاعه عن العمل.
- أيضاً العامل المجاز بدون تقاضي أجر خلال مدة الإجازة، وهنا لا بد من وجود مستندات تثبت ذلك.
- بالإضافة إلى ذلك يستثنى العامل الجديد الذي لم يتجاوز 30 يوم من العمل.