يعد قرار توطين المهن الهندسية واحد من القرارات التي أصدرتها وزارة التنمية البشرية ويستهدف كافة المنشآت المعتمدة التي يزيد بها عدد العاملين عن 5 موظفين ولا يشمل القرار المؤسسات التي تمتلك 4 عمال، والغرض من هذا القرار العمل على ازدهار السوق السعودي، ومن شروط الاستفادة من برنامج التوطين هي أن الشخص يكون سعودي الجنسية، وسنة يكون من 18 حتى 60 سنة كحد أقصى بالإضافة إلى عدم امتلاكه أي وظيفة حكومية.
قرار توطين المهن الهندسية
قامت وزارة الموارد البشرية بنشر الدليل الجزئي الخاص بـ توطين المهن الهندسة ويطبق على 25% من القطاعات الخاصة الموجودة بالمملكة، وذلك بسبب حرص الوزارة على توفير فرص عمل للمواطن السعودي، وسيبدأ العمل بهذا القرار من يوم 2024/7/21، ويشمل التخصصات الهندسية الآتية:
- الهندسة المدنية.
- التصميم الداخلي.
- قسم الهندسة المعمارية.
- الميكانيكية.
- المساحة.
أهداف توطين المهن الهندسية
يعد هذا القرار من ضمن القرارات التي أصدرتها وزارة التنمية البشرية والهدف من التوطين هو تحقيق الآتي:
- توفر لخريجي المؤهلات المتنوعة من السعوديين فرصة عمل مناسبة.
- كذلك تزيد من توظيف الكوادر الوطنية داخل القطاعات الخاصة.
- كما تتيح للكوادر الوطنية بيئة عمل مناسبة داخل المؤسسات الخاصة.
شروط توطين المهن الهندسية
هناك عدة شروط لتوطين المجال الهندسي والتسجيل في برنامج توطين، والتي تتمثل فيما يلي:
- ألا تقل نسبة التوطين عن 20% من إجمالي عدد الموظفين العاملين داخل المؤسسة.
- كما يطبق القرار على المنشأة التي يعمل بها أكثر من 5 موظفين في المهن الهندسية.
- كذلك أخذ الاعتماد المهني من قبل الجهات الحكومية.
- أن الحد الأدنى لراتب المهندس السعودي يكون 7000 ريال.
- في حالة عدم التزام صاحب المؤسسة أو العامل بالشروط سيطبق عليه بعض العقوبات.
ما هي محفزات الوزارة لتوظيف السعوديين
توفر الوزارة محفزات وبرامج عديدة تقوم بتقديم الدعم للمؤسسات لمساعدتها في توظيف السعوديين، ومنها:
- دعم التدريب والتأهيل.
- كذلك تقدم الدعم الدائم لعملية التوظيف والاستقرار الوظيفي.
- كما وفرت برنامج هدف للدعم والتوظيف من خلال صندوق التنمية البشرية.
- بالإضافة إلى ذلك استخدام برامج الدعم التي تقدمها المنظمة.
- أيضاً تمنح الدعم المخصص للاستقطاب والبحث عن العمالة المناسبة.