أعلنت وزارة الموارد البشرية عن البدء في تطبيق التأمين على عقود العمالة المنزلية، والتي تم إصدار قرار البدء تنفيذها في شهر فبراير الحالي، وقد حددت” الموارد البشرية” الحالات الخاصة التعويضات في التأمين للعامل وصاحب العمل، حفاظا على حقوق جميع أطراف علاقة العمالية، وسوف نعرض لكم التفاصيل.
التأمين على عقود العمالة المنزلية
تقدم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية من خلال منصة مساند، وذلك بالإضافة إلى الإجراءات الخاصة استقدام “العمالة المنزلية” بواسطة الشركات والمكاتب المرخصة، وقد جاءت أهم الحالات المحددة من قبل الوزارة المستفيدة من التأمين كالآتي:
- بالنسبة لصاحب العمل:
- يتم تعويض صاحب العمل عند رفض العمل أو الهروب.
- يصرف له تعويض عن كافة نفقات “استقدام عامل منزلي” بدل وفاة العامل أو عجزة أو في حالة إصابته بمرض مزمن وحرج.
- التعويض عن كافة المصاريف الخاصة بإعادة الجثمان وممتلكاته الشخصية عند وفاة العامل.
- أما حفظا على حقوق العامل المنزلي:
- يتم تعويض العامل المنزلي بصرف رواتب عند عدم التزام “صاحب العمل”بدفع المستحقات المالية والرواتب نتيجة العجز الجزئي الدائم أو الكلي أو الوفاة.
- دفع تعويض للعامل عند العجز الجزئي”الدائم” أو الكلي نتيجة حادث.
خطوات التأمين على العمالة المنزلية
تم تحديد بعض الإجراءات والخطوات لإصدار الوثيقة التأمينية وهي كالآتي:
- التوجه لـ منصة مساند الإلكترونية.
- حدد سيرة العامل الذاتية.
- وسوف يتم انتقال صاحب العمل إلى “بوابة نجم” حتى يقوم باختيار الشركة المناسبة للتأمين.
- ثم الرجوع إلى منصة “مساند” واستكمال التعاقد والدفع.
- سوف يدفع مكتب الاستقدام مبلغ التأمين للشركة خلال مدة 15 يوما بالأكثر من وقت سداد مبلغ الاستقدام من قبل صاحب العمل.
- وسوف تصدر شركة التأمين الوثيقة الخاصة بالتأمين على العامل.
- ويتم تفعيل الوثيقة بشكل ألي بمجرد وصول العمالة إلى أراضي المملكة.