هل تبحث عن تفاصيل قرار إعفاء المقابل المالي في السعودية؟ أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن قرار مجلس الوزراء الخاص بالإعفاء المادي لمدة تبلغ عام للمنشآت الصغيرة التي يقل عدد العاملين فيها عن 9 أفراد حيث أنه سيتم الإعفاء عن هذه المنشأة ماديًا بغرض استمراريتها ومساعدتها لإكمال طريقها، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على تفاصيل هذا الخبر ونتعرف على شروط الإعفاء.
إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
تم الموافقة بشكل رسمي عن قرار اعفاء المقابل المادي من قِبل خادم الحرمين الشريفين ومجلس الوزراء، وذلك بعد الاطلاع على التقارير التي أوضحت أن نسبة المنشآت الصغيرة في السعودية يصل إلى 99% من إجمالي منشآت المملكة والتي يتمركز أكثرها خاصة في مدينة الرياض التي تصل نسبة المنشآت بها إلى 44% ، وتضم منطقة مكة المكرمة 226 منشأة، وبالبحث وجد أن هذه المنشآت تقدم فرص عمل للشباب وظائف تصل إلى 6 مليون وظيفة مما يساهم في تطوير البلاد والتقدم بها نحو مستقبل مشرق، لذلك كان إكرامًا من الحكومة دعم هذه المنشآت وتطويرها ومساعدتها.
شروط الحصول على الإعفاء
بعد التعرف على تفاصيل خبر إعفاء المنشآت الصغيرة لمدة عام إليك أهم شروط الحصول عليه:
- يتوجب ان يكون صاحب المنشأة ضمن ال9 أشخاص العاملون في المنشأة والحاصلين على الدعم.
- أن تكون المنشأة صغيرة وألا يزيد عدد العمال عن 9 أفراد حتى يحصلون على دعم الإعفاء أو التمديد.
- يلزم أن يكون داخل ال9 أفراد العاملون شخصين من الوافدين أو أقل.
- يشترط لصاحب المنشأة حمل جنسية السعودية ومسجل ضمن هيئة التأمينات مع التفرغ في العمل بها.
- ألا يزيد عدد الوافدين عن 4 أفراد.
- يستمر الإعفاء المادي لمدة عام فقط.