“وزارة الموارد البشرية” تعلن عن تمديد اعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية وفقا لقرار مجلس الوزراء السعودي عن تمديد اعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة، وهي المنشآت التي يعمل بها تسع عمال أو أقل ويكون من ضمنهم مالك المنشأة، وذلك نتيجة للتقييم الشامل التي قامت به الوزارة، وبسبب حاجة القطاع الصغير والمتوسط للدعم والتسهيلات المستمرة، وتبقى 12 يوم فقط على اعفاء المنشأة .

اعفاء المقابل المالي

وتبقي 12 يوم فقط على إعفاء المنشأة، وقامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح أن سبب هذا القرار دعم المؤسسات الصغيرة الموجودة في أنحاء المملكة، وينفذ هذا القرار لمدة عام واحد فقط، ويكون للمنشآت التي لديها تسع عمال فقط، ومن ضمنهم مدير المنشأة، ويجب أن يكون مالكها مسجل في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويكون متفرغ للعمل فيها، وقامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح التفاصيل الخاصة بهذا القرار، والتي يكون كالأتي:

1. يكون عدد العاملين المستفيدين من الاعفاء وافدين اثنين.
2. يجب أن يكون المالك مسجل في التأمينات الاجتماعية في المملكة.
3. يشترط أن يعمل بشكل كامل ومستمر في المنشأة.
4. ويسمح بأن يتواجد أربعة وافدين أخرين للعمل في المنشأة.
5. ولكن يجب أن يكون لدى المنشأة مالك سعودي آخر ويكون مسجل في التأمينات.

تفاصيل القرار

وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح التفاصيل الخاصة بالقرار لجميع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعودية، والتي تتمثل في:

1. أن تكون المنشأة مكونة من تسع عمال ومن ضمنهم مالك المنشأة.
2. لابد أن يكون صاحب المنشأة مسجل في التأمينات الاجتماعية في المملكة.
3. ويجب أن يكون هناك سعودي أخر في المنشأة مسجل في التأمينات بجانب مالكها.
4. لابد أن يكون المالك مخصص جميع أوقاته للعمل في المنشأة.
5. يجب أن تطابق كل الشروط المطلوبة حتى يتم الاعفاء من الرسوم.