تمت زيادة مدة إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة 2024 وهذا ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لتقوم بتنفيذ القرار الذي قام مجلس الوزراء السعودي بإصداره، وهذا القرار يعد أحد الجهود التي تقوم بها المملكة العربية السعودية بصورة مستمرة بهدف تحسين ودعم كافة القطاعات الصغيرة والمتوسطة التي يكون بها تسعة عمال أو أقل، وفي السطور القادمة سوف نتحدث عن كل ما يتعلق بهذا القرار.
المقابل المالي للمنشآت الصغيرة 2024
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشرح الغرض من إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة 2024، وهو تطوير وتحسين المؤسسات الصغيرة التي توجد في كثير من المناطق في السعودية حتى يضمنوا استمرار عملها، وأوضحت الوزارة أنه يتبقى 12 يوما فقط على إعفاء المنشأة من العبء المالي والتي يتضمن المؤسسات التي يكون بها عدد العمال بها تسعة أفراد أو أقل ويكون مالك المنشأة واحدا منهم، ولكن أوضحت بعد ذلك بتمديد المدة مرة أخرى لعام آخر (12 شهرا) وهذا ما قرره مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية، ويشترط أن يكون صاحب المؤسسة تم تسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية ومن الضروري يكون متفرغا تفرغا تاما للعمل.
تفاصيل القرار
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإفصاح عن كافة التفاصيل المتعلقة بالقرار المخصص لإعفاء جميع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعودية من دفع المقابل المالي لمدة سنة كاملة، والتفاصيل هي:
- يجب أن صاحب المؤسسة مسجلا في نظام التأمينات الاجتماعية ويعمل بصورة كاملة في المؤسسة.
- من الضروري وجود شخص سعودي آخر مع صاحب المنشأة يكون موظفا ومسجل في نظام التأمينات الاجتماعية على المنشأة.
- العدد الكلي للعاملين المستفيدين من الإعفاء من دفع الرسوم يشمل وافدين اثنين فقط.
- يمكن أن يوجد أربعة وافدين أخريين للعمل في المنشأة.
طيب إذا كان في المنشأة موظف من ذوي الإحتياجات الخاصة ( ذوي الإعاقة )
مافهمت
انا عندي مؤسسة صغيرة 4 عمال فقط
وش الاعفاء
وهل اقدر اجيب عمال زيادة لين 8 عمال