عاجل بشرى سارة إجازة ثلاثة أيام لهذه الفئة بالمملكة وعشرة متتالية لهؤلاء بأمر وزاري رسمي

أعلنت وزارة الموارد البشرية، عن بشرى سارة إجازة ثلاثة أيام متتالية لفئة من المواطنين بالمملكة العربية السعودية، فضلاً عن عشرة أيام متتالية لفئة أخرى، وذلك بأمر وزاري من الوزارة المذكورة وأيضًا وزارة التعليم السعودية، حسبما جاء في التقويم السنوي الذي يتم إصداره من قِبل وزارة التعليم في مطلع كل عام دراسي، حيث يوجد أربع عطلات رسمية فقط في السعودية، العطلة الأولى هي عيد الفطر المبارك، والثانية عطلة عيد الأضحى المبارك، أما الثالثة والرابعة فهما اليومين الوطني السعودي والتأسيس.

بشرى سارة إجازة ثلاثة أيام

كشفت الوزارة عن بشرى سارة إجازة ثلاثة أيام متتالية، وذلك للموظفين في القطاع العام الحكومي، فضلاً عن القطاعين الخاص والغير ربحي، بأمر وزاري من الموارد البشرية، مع عقوبة وغرامة مالية كبيرة لمن يخالف تلك العطلة من أصحاب العمل ولا يمنحها لموظفيه، وذلك بمناسبة يوم التأسيس السعودي، بشكل مدفوع الأجر بتوجيه سامي من خادم الحرمين الشريفين، والذي قد أعلن منذ عامين أن الثاني والعشرين من فبراير لكل عام ميلادي سوف يتم تخصيصه للاحتفاء بتلك الذكرى الوطنية العامة والخالدة في التاريخ السعودي الكبير.

جاءت تواريخ الأيام العطلة كما يلي:

  • الخميس 22 فبراير 2024.
  • الجمعة 23 فبراير 2024.
  • السبت 24 فبراير 2023.

وبدءً من الأحد سوف يعود الدوام إلى ما كان عليه قبل الخميس بشكل طبيعي وعادي، على ألا يتم خصم يوم العطلة الرسمية من راتب الموظف كما أسلفنا الذكر.

عطلة عشرة أيام متتالية للطلاب

أما بالنسبة للطلاب، فقد أعلنت وزارة التعليم بشكل رسمي أن الثاني والعشرين من فبراير هو اليوم الأول في عطلة الفصل الدراسي الثاني، إذ تنتهي الاختبارات الخاصة بالفصل يوم الأربعاء المقبل الأول والعشرين من الشهر الميلادي الجاري، لتتصادف عطلتي التأسيس والفصل معًا يوم الخميس، ليستمتع الطالب بعطلة قدرها عشرة أيام متتالية حتى تاريخ الثالث من شهر مارس 2024، قبل شهر رمضان المعظم بسبعة أيام.

عطلة عشرة أيام متتالية للطلاب
موعد عطلة يوم التأسيس السعودي للطلاب

غرامة يوم التأسيس للموظفين

والجدير ذكره أن الموارد البشرية قد أعلنت مسبقًا أن هناك غرامة رسمية قدرها خمسة آلاف ريال سعودي، لكل صاحب عمل أو شركة أو مصنع، لا يمنح الموظف الخاص به عطلة رسمية حسب نص قانون الإجازات بالمملكة في يوم التأسيس، وتبدأ تلك الغرامة من المبلغ المذكور، وجاء ذلك لحماية الموظف من أي استغلال قد يوقع به من قِبل أي صاحب عمل في كافة القطاعات، عامة كانت أو خاصة أو غير ربحية.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *