أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عدد أيام إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص، حيث أكدت بأن يوم الخميس 22 فبراير سوف يكون عطلة رسمية لجميع القطاعات العام والخاص وغير ربحي بمناسبة الاحتفال بذكرى تأسيس السعودي، وبناء على ذلك في حق الموظف أن يحصل على الراتب كاملا عن كل يوم يقضيه إجازة بغض النظر عن الراتب الذي يحصل عليه خلال أيام الإجازات المرضية.
إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص
حسب ما ورد من وزارة الموارد البشرية الإجازة للعاملين في القطاع الخاص مدتها يوم واحد فقط وهي يوم الخميس، وعند تطلب الحاجه لعمل الموظف خلال الأيام الإجازة فيكون من حقها الحصول على أجر إضافي، وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عند تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع العطلة الأسبوعية فسوف يعوض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها، أما بالنسبة للعطلة السنوية فتمتد الإجازة السنوية بقدر عدد أيام تلك الإجازات منها الإجازة المرضية.
غرامة عدم منح عطلة يوم التأسيس
نصت المادة 112 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية لأنها يحق لكل عامل في الحصول على عطلة بأجر كامل خلال المناسبات والأعياد المحددة وفقًا للائحة وينص نظام العمل عند عدم منح الموظف لعطلة يوم تأسيس فتقدر غرامة قدرها 5000 ريال سعودي على كل موظف المنشآت، ووفقا لحساب نظام العمل السعودي الذي أوضح ذلك من خلال منصة إكس، ويعتبر عمل في يوم تأسيس عمل إضافي مع احتساب كل ساعة عمل إضافية ساعة من الراتب الفعلي إلى جانب 50% من راتب الموظف الأساسي.
الاجازات الرسمية للعاملين
أوضحت الوزارة الإجازات الرسمية التي يحصل عليها العاملين في القطاع الخاص مع توضيحها الأيام التي يحصل عليها الموظفين وهي كالآتي:
- عيد الفطر: مدتها أربعة أيام تبدأ من اليوم الذي يلي يوم 29 رمضان حسب تقويم أم القرى.
- إجازة عيد الأضحى: مدتها أربعة أيام تبدأ منذ يوم وقفة عرفة.
- عطلة اليوم الوطني للسعودية: يوم واحد في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى، ويعوض عن ذلك بيوم قبله أو بعده عند موافقة يوم العطلة، أما عند وقوعها ضمن العيدين فلا يتم التعويض عنها.
- عطلة يوم تاسيس: يوم 22 فبراير من كل عام.