قامت منصة قوى بالإعلان عن أهم حالات إسقاط العامل من التأمينات حيث أن هذه المنصة تم إصدارها من أجل توثيق جميع العقود الخاصة بالعاملين في المملكة العربية السعودية، وهذه المنصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد أكدت أن هناك حالات وتحديدا ثلاثة يتم خلالها إسقاط العامل من الاستفادة من التأمينات، وسوف نوضح هذه الحالات بالتفصيل خلال السطور القادمة فتابعوا معنا المقال للنهاية.
حالات إسقاط العامل من التأمينات
هناك عدد من الحالات التي يجوز فيها عملية الإسقاط، إليكم أهم هذه الحالات فيما يلي:
- أولا تتم عملية الإسقاط في حال خروج العامل من المملكة العربية السعودية بشكل نهائي.
- هذا بالإضافة إلى الحالات التي يتم فيها انتقال العامل الي أحد المؤسسات أو المنشآت الأخرى.
- كما يتم ذلك أيضا عندما ينقطع العمل عن العمل بمدة تقدر بحوالي شهرين تقريبا.
- وعند وقوع العامل ضمن هذه الحالات تتجوز عملية الإسقاط وفقا لما أعلنت عنه منصة قوى.
أهم شروط إسقاط الوافد من التأمينات
هناك مجموعة من الشروط التي يجوز فيها عملية الإسقاط، وهي على النحو التالي:
- أولا لابد من إثبات عدم تواجد العامل داخل حدود المملكة العربية السعودية.
- هذا بالإضافة إلى أن يكون صاحب العمل هو من يقوم لتقديم هذا الطلب.
- كما يجب أن لا يكون الطلب هو عبارة عن شكوى كيديه ضد العامل.
- هذا بالإضافة إلى شرط تقديم الطلب بعد انتهاء مدة التأشيرة بنحو 3 أيام على الأقل.
- وذلك يعني أن الطلب لا يصح في حال كانت التأشيرة مازلت سارية المفعول.
- وهذه الشروط تم وضعها حتى تضمن حق صاحب العمل خاصة في الحالات التي تغادر فيها العمالة.
- ويكون ذلك بدون إذن صاحب العمل كما يعود بالضرر على المنشأة وصاحب العمل أيضا.