في ظل التطورات الاقتصادية والاجتماعية المتسارعة، تسعى الدول إلى تعزيز مشاركة مواطنيها في سوق العمل من خلال سياسات توطين الوظائف، وفي هذا الإطار، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء تنفيذ المرحلة الثانية من خطة توطين مهن الخدمات الاستشارية، وبنسبة توطين تصل إلى 40%، اعتبارًا من 25 مارس 2024، ويأتي هذا الإجراء في إطار جهود الوزارة لخلق فرص عمل جديدة ومحفزة للسعوديين والسعوديات في جميع أنحاء المملكة، مما يسهم في تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة.
توطين مهن الخدمات الاستشارية
تتعاون الوزارة مع عدة جهات حكومية لتنفيذ قرار توطين مهن الخدمات الاستشارية، بما في ذلك وزارة المالية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، لضمان تنفيذ القرار بفعالية وتحقيق الأهداف المرجوة، أيضًا تهدف هذه الشراكة إلى رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل وتلبية متطلبات القطاع الخاص.
دعم القطاع الخاص
كما تقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البرامج والمحفزات لدعم القطاع الخاص في توظيف السعوديين، حيث تشمل هذه البرامج دعم عمليات الاستقطاب والبحث عن الكوادر المناسبة، وتقديم التدريب والتأهيل اللازمين، وتعزيز استمرارية التوظيف، كذلك توفر الوزارة أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق “هدف”.
ضرورة الالتزام بالأحكام والتوجيهات
لتوضيح تفاصيل القرار والمهن المشمولة بالتوطين والنسب المطلوبة، أصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا متاحًا على موقعها الإلكتروني، وتؤكد الوزارة على أهمية التزام المنشآت بالأحكام والتوجيهات الواردة في الدليل لتجنب العقوبات النظامية التي قد تُطبق على المخالفين لها، وهذه الخطوات تأتي لتعكس التزام الحكومة بتعزيز القدرات الوطنية وتحقيق الاستقلال الاقتصادي من خلال تمكين المواطنين من المشاركة الفعالة في بناء مستقبل المملكة.