أوضحت وزارة التعليم السعودية عن اعتماد اللجنة الإشرافية للتدريب والابتعاث بإدارة الموارد البشرية وتحت إشراف وتنفيذها بشكل رسمي كجهة مختصة معينة من قبل وزارة التعليم، وذلك في إطار سعي وزارة التعليم السعودية في جعل منظومة التعليم والتعلم أكثر تطورًا وتحضرًا من أجل مواكبة المنظومة الحديثة المتعلقة بالتعليم، وفي إطار هذا صرحت الوزارة عن بعض التعليمات الأخرى المتعلقة بالوظائف المعلن عنها.
اعتماد لجنة إشرافية للتدريب والابتعاث
أعلنت وزارة التعليم السعودية عن اعتماد اللجنة الإشرافية للتدريب والابتعاث تحت إدارة الموارد البشرية لتكون الجهة المسؤولة لمنح الموافقات للدراسة خارج أوقات الدوام الفعلية للدراسة المسائية والدراسة عن بعد ونهاية الأسبوع والدراسة الحدودية مع عدم تحميل وزاره التعليم في المملكة العربية السعودية أي تكاليف مادية.
استقبال طلبات ترقيات الإداريين
وسابقًا أعلنت وزارة التعليم السعودية عن فتح باب التقديم على الترقيات لشاغلي الوظائف الإدارية الخاص بقطاع الوزارة وإدارات التعليم في المناطق والمحافظات والملحقات الثقافية المراتب من العاشرة فما دون، وصرحت صحيفة عكاظ بأن استلام الطلبات تبدأ بداية من يوم الاثنين القادم حتى تاريخ الثاني عشر من شوال، كما صرحت بأن التقديم يبدأ للمراتب 11 و12 و13 بداية من 5 من شوال حتى 21 شوال من خلال منصة مسار الإلكترونية، كما أكدت الوزارة على أن الترقيات للوظائف لمنسوبيها تأتي من ضمن الأولويات التي تعمل عليها بشكل كبير من أجل تعزيز الأداء الوظيفي.
شروط التقديم على طلبات ترقيات الإداريين
صرحت وزارة التعليم في حال رغب الموظف على التقديم على وظيفة الترقية يتم تحديد الوظيفة المطروحة من خلال منصة مسار، حيث تكون ترقية في مقر العمل الحالي ولا يتم التنازل على الترقية بعد أن يصدر القرار سواء تم شملها للبدل أو عدمه، وعند عدم ظهور وظائف مطروحة للترقية في سجل الموظف بالمنصة أو ظهرت رسالة غير مؤهل ذلك يعني أن الموظف لن يتمكن من الترقية لأنه غير مؤهل أو لا تتوفر الوظيفة المناسبة له.