هل يلزم التأمين على عقود العمالة المنزلية في أول عام؟ “منصة مساند” توضح

في ظل التطورات المستمرة في سوق العمل، تبرز أهمية التأمين على العمالة المنزلية كعنصر أساسي لحماية كل من العامل وصاحب العمل من المخاطر المحتملة، وفي هذا الإطار، تقدم منصة “مساند” في المملكة العربية السعودية خدماتها لتسهيل عملية التأمين على عقود العمالة المنزلية، مؤكدة على أن التأمين يعد إلزاميًا خلال السنتين الأوليين من العقد، بينما يصبح اختياريًا بعد ذلك عند تجديد الإقامة.

التأمين على عقود العمالة المنزلية في مساند

تشدد منصة “مساند” على أن التأمين يجب أن يغطي العقود الجديدة فقط، ولا يشمل العقود التي تم إبرامها قبل تطبيق هذه القاعدة، وفي حالة الاستفسار عن إمكانية التأمين خلال فترة التجربة، توضح المنصة أن الخدمة متاحة للعقود الجديدة ولا تشمل العقود القائمة أو التي لم يتم التأمين عليها مسبقًا، كما تؤكد “مساند” أيضًا أنه لا يمكن إجراء تعديلات على تأشيرة الاستقدام بعد إصدارها، وتنصح المنصة بأنه في حالة الرغبة في تغيير الجنسية أو المهنة المطلوبة، يجب إلغاء الطلب الحالي وتقديم طلب جديد، مع العلم أنه سيتوجب دفع رسوم التأشيرة المقررة.

أمان عملية الاستقدام ورمز التحقق

تلفت “مساند” الانتباه إلى أهمية رمز التحقق في تعزيز الأمان خلال عملية الاستقدام، حيث يتم إرسال رمز التحقق من قبل منصة “أبشر” في حالات محددة مثل التسجيل الجديد، تغيير الرقم السري، أو تغيير رقم الجوال، لضمان أعلى مستويات الأمان والحماية، ومن خلال هذه الإجراءات، تسعى منصة “مساند” لتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة للعمالة المنزلية، مع الحفاظ على حقوق الأطراف المعنية وتقديم الدعم اللازم لهم، كما وتعكس هذه السياسات التزام المملكة بتحسين شروط العمل وتعزيز الشفافية في سوق العمل المحلي.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *