حساب راتب التقاعد في السعودية طبقا لما وضحته المؤسسة العامة للتأمينات، فهي تقوم بصرف معاش التقاعد للمشتركين عند بلوغ سن التقاعد وهو 60 عاما، كما يتم صرفه في حالات العجز الكلي أو الجزئي وتتحدد قيمة هذا المعاش على حسب عدد السنوات التي قضاها المتقاعد في العمل وكذلك آخر راتب كان يتقاضاه قبل التقاعد، وقد ذكرت المؤسسة طريقة يمكن بها حساب راتب التقاعد في السعودية عن طريق معادلة حسابية سهلة يمكن للجميع تطبيقها.
حساب راتب التقاعد في السعودية
وضعت المؤسسة العامة للتقاعد آلية يمكن بها حساب راتب التقاعد بعد تطبيق النظام الجديد سواء كان المتقاعد قد وصل إلى سن التقاعد الذي حددته الدولة أم تم تقاعده قبل سن التقاعد أي عند بلوغ 25 عام، ويمكن حساب الراتب هكذا:
- الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- الضغط على استعلام راتب التقاعد.
- إدخال قيمة الراتب الذي كان يحصل عليه المواطن قبل التقاعد.
- تحديد نوع المتقاعد سواء ذكر أو أنثى.
- تحديد القطاع التابع له سواء كان مدني أو عسكري، وكذلك الوظيفة التي يعمل بها.
- تحديد سبب التقاعد أي كان نوعه سواء بسبب بلوغ سن التقاعد أو التقاعد المبكر.
- إدخال عدد شهور الخدمة داخل المؤسسة التابع لها.
- الضغط على معرفة قيمة المعاش.
معادلة حساب راتب التقاعد في السعودية
يمكن حساب راتب التقاعد في السعودية بطريقة أخرى بخلاف المذكورة سابقا، والتي تعتمد على معادلة حسابية بسيطة، وذلك عن طريق قسمة عدد سنوات الخبرة على 40 وضرب الناتج في قيمة الراتب الأخير للمتقاعد، أو يمكن الحساب بطريقة أكثر دقة عن طريق ضرب الراتب الأخير في عدد شهور الخدمة وقسمة الناتج على 480.
عدد سنوات الخدمة المحتسبة
معرفة عدد سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في العمل من الأشياء الهامة التي تحدد قيمة الراتب التي يتقاضاه بعد التقاعد، ويقصد بسنوات الخدمة هي المدة الفعلية التي قضاها في إنهاء المهام الرسمية الموكلة إليه، ويضاف إليها مدة الإجازات والإعارة أو الابتعاث، الإجازات الطبيعية كالإجازات الرسمية والمرضية، ولكن لا تدخل الفترات التالية ضمن سنوات الخدمة:
- الإجازات التي يحصل عليها الموظف دون راتب.
- فترات الغياب التي يتغيب فيها الموظف عن العمل.
- فترات الخدمة التي تخالف القانون، وذلك عن طريق الاستمرار في العمل على الرغم من بلوغ سن التقاعد.
- فترة حرمان الموظف من الراتب نتيجة تعرضه للحبس.