يرغب كثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية في التعرف على شروط وطريقة التسجيل في حافز الاستدامه الذي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بتوفيره، حيث يتم تقديم الدعم للشباب الذين تنطبق عليهم شروط الحصول على هذا الدعم لمرة واحدة فقط، ويعد انتظامهم في العمل لمدة لا تقل عن ١٣شهر أحد أهم هذه الشروط، ونظراً لزيادة البحث بشكل ملحوظ على موقع جوجل الشهير عن هذا الأمر سنوفر لكم خلال سطور مقالنا التالية كل ما يهمكم من معلومات حوله، فتابعوا.
التسجيل في حافز الاستدامه
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لجميع المواطنين الذين تنطبق عليهم شروط الدعم إمكانية التسجيل في حافز الاستدامه بشكل إلكتروني من خلال المنصة الإلكترونية الرسمية طاقات المتوفرة على شبكة الإنترنت، ويمكن الاستفادة من هذه الخدمة عن طريق اتباع مجموعة من الخطوات الهامة والبسيطة وتتمثل هذه الخطوات فيما يلي ذكره:
- بداية يقوم المستخدم بالولوج مباشرة إلى رابط البوابة الوطنية طاقات.
- ثم يقوم المستخدم بالنقر على زر أفراد.
- وبعد ذلك يقوم المستخدم بالنقر على زر تسجيل الدخول.
- وهنا يقوم النظام بنقله بشكل تدريجي إلى منصة نفاذ الإلكترونية.
- وبعد ذلك يقوم بكتابة البيانات المطلوبة على الشاشة أمامه وتتمثل هذه البيانات في اسم المستخدم وكود المرور وكود التحقق.
- ثم يقوم المستخدم بالنقر على زر تسجيل الدخول.
- وهنا يتم تقل المستخدم تلقائياً إلى منصة طاقات الجديدة.
- وبعد ذلك يقوم بالتوجه إلى برنامج توطين.
- ثم يقوم بتسجيل الدخول على المنصة ويتوجه إلى برامجنا.
- ثم يقوم بالنقر على توطين وتبع باقي الخطوات المطلوبة للتسجيل.
شروط التقديم على حافز الاستدامة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتحديد مجموعة من الشروط الهامة التي يلزم توافرها في الموظف حتى يتمكن من الحصول على هذا الدعم، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي ذكره:
- يجب أن يكون المتقدم قد استمر في العمل في وظيفته لمدة لا تقل عن 13 شهر.
- استمراره في جهة العمل في برنامج توطين.
- استمراره دون انقطاع في عمله.
- عدم حصوله على هذا الدعم في برنامج توطين قبل ذلك.
- وجود طلب دعم أجور معتمد له في برنامج توطين.
كم حافز الاستدامة للموظفين
يعد برنامج حافز للاستدامة واحداً من أهم البرامج التي قد أطلقتها الوزارة بهدف تدوير عجلة التنمية في المملكة، حيث يتم منح المستفيدين المشتركين في التأمينات مبلغ يعادل راتبه الشهري مضافاً إليه بدل السكن، ويحصل العامل المستفيد من هذا الدعم على المبلغ المحدد مرة واحدة فقط، ويهدف برنامج توطين الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية إلى دعم الخبرات المهنية للموظفين ورفع مستوى كفاءتهم.