التأمينات السعودية تعلن عن شرط صرف التعويض في إصابات العمل

كشفت مؤسسة التأمينات السعودية، عن شرط صرف التعويض في إصابات العمل 1445، وقالت المؤسسة العامة للتأمينات أثناء الرد عن أحد الاستفسارات حول هذا الصدد عبر منصة “إكس”، وذلك في الحالة التي يتم فيها اعتماد تعويض الإصابة، فإنه يتطلب من العامل المستحق للتعويض أن يوثق حسابه البنكي “الآيبان”، وذلك عن طريق حسابه الشخصي بالتأمينات الكترونيا، وذلك من أجل تحويل قيمة مبلغ التعويض لحسابه.

شرط صرف التعويض في إصابات العمل

ردت خدمة العناية بالعملاء التابعة للتأمينات الاجتماعية، حين الرد عن استفسار أحد المستفيدين عبر منصة إكس، أنه في حال اعتماد تعويض الإصابة، فعلى المصاب توثيق حسابه البنكي أون لاين من خلال حسابه الشخصي بالتأمينات، كما أفادت بإمكانية الإطلاع على منافع الأخطار المهنية، فيمكن معرفتها عبر منصة هيئة التأمينات الاجتماعية، والتي يتم فيها الكشف عن الحالات الممكن أن ينطبق عليها إصابات العمل.

ما هي حالات إصابات العمل

• الحادث الذي يتعرض له المشترك أثناء عمله.
• تعرض المشترك للإصابة بسبب حادث في العمل.
• وقوع حادث للمشترك وهو في طريقه من المسكن لمكان العمل أو العكس.
• تعرض المشترك لحادث وهو في طريقه من مقر العمل لأي مكان آخر، كالمسجد أو المطعم والعكس.
• الحادث الذي يتعرض له المشترك أثناء تنقلاته، من أجل القيام بمهمة كلفه صاحب العمل لأدائها.
• الإصابة بأمراض يثبت أنها بسبب العمل، وهي ما يطلق عليها بالأمراض المهنية.

الأمراض المهنية ضمن إصابات العمل

• يتم تحديد الأمراض المهنية بحسب الجدول الذي يصدره مجلس الإدارة، ويتم مراجعته حينما تستدعي الحاجة.
• تعتبر التأمينات الأمراض المهنية التي يتسبب فيها العمل ضمن إصابات العمل، التي تستحق لصرف تعويض.
• ينظر قانون التأمينات إلى تاريخ أول تشخيص طبي للمرض، بحكم تاريخ حدوث الإصابة.
• تحدد اللائحة المدة القصوى، التي يتعين ظهور أعراض المرض خلالها، وذلك كي يتم اعتباره مرض مهني.
• تقدم المؤسسة تعويضات بموجب هذا النظام، وذلك بداية من توقف المشترك عن ممارسة عمله.