أعلن حساب العناية بالعملاء التابع للمؤسسة العامة للتأمينات عن مجموعة من الشروط الخاصة بضم مدد الاشتراك حسب نظام تبادل المنافع، ووضح في وقت سابق أيضا عبر حسابة الرسمي في منصة إكس عن الشروط الخاصة بصرف مبلغ التعويض في حال حدوث إصابة في العمل، ومن ضمن شروط التعويض توثيق الحساب البنكي الآيبان عن طريق الحساب الشخصي في موقع التأمينات الاجتماعية، لأن مبلغ التعويض يرسل من خلال ذلك.
شروط ضم مدد الاشتراك
ومن شروط ضم مدد الاشتراك حسب نظام تبادل المنافع التي أعلنت عنها المؤسسة العامة للتأمينات:
- يجب على المشترك تقديم الطلب الخاص به قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير.
- لم تستحق المعاش في النظام السابق بسبب حدوث عجز.
- يجب ألا تقل المدة التي تريد أن تضمها عن عام.
- ولا يزيد عمر المتقدم عن 59 عام.
- لم يستلم المشترك مكافأة أو معاش خلال تلك المدة.
- لا يكون مدد الاشتراك مكملة لاستحقاق المعاش قبل الستين.
- يجب إكمال المدة الخاصة بالمشترك في هذا النظام ولا ينطبق ذلك على من أنهى الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التخصيص أو التحول أو التنسيق من الخدمة.
حالات إصابات العمل
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات عن مجموعة من الحالات التي ينطبق عليها اصابات العمل، كما يجب الإبلاغ عنها، ويجب تقديم التعويضات لمن تمت اصابته بسبب عمله، ويستطيع أي مواطن تنطبق عليه الشروط أن يقوم بتقديم طلب إلكترونيا من خلال الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية، ومن حالات إصابات العمل التي يجب الإبلاغ عنها:
- الحوادث التي تقع أثناء العمل.
- كل أنواع الحوادث التي تصيب العامل أثناء ذهابه لعمله أو ذهابه لمسكنه.
- والحوادث الخاصة بتنقلات المشترك في مهام خاصة بالعمل التي تم تكلفته بها.
- في حال الاصابة بالأمراض التي تكون بسبب العمل وتتحدد تلك الأمراض بناءً على جدول يحدده مجلس الإدارة.