كثرت الأسئلة حول شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية وذلك فور إعلان هيئة معاشات المتقاعدين عن شروط وسن التقاعد المبكر، حيث نص قانون العمل في السعودية على إمكانية حصول الموظف رجل كان أو امرأة على معاش مبكر إن تم 40 سنة لكن ببعض الشروط، لذا من خلال هذا المقال البسيط سوف نوضح لك الشروط التي تم وضعها لمن يحتاجون إلى معاش مبكر حتى يمارسون حياتهم في راحة دون ضغط
شروط التقاعد المبكر
وضعت الحكومة بعض القوانين والشروط التي يلزم استيفاؤها في الموظف، وهذه الشروط هي:
- يجب أن يكون الموظف قضى على الأقل 10 سنوات كاملة في الخدمة دون أي انقطاع.
- لا يقل العمر عن 55 عام.
- يجب تقديم المستندات وجميع ما يثبت عمرك واب سنوات التي قضيتها في هذا العمل وذلك من خلال صندوق التقاعد في السعودية.
- من الشروط أيضًا وجود أسباب مرضية أدت إلى التقاعد المبكر في العمل.
- ضرورة حصول تصريح من هيئة العمل العامة بالسعودية.
- يجب التقديم على منصة صندوق التقاعد لمعرفة الاستحقاقات.
- يجب أن تستوفي كافة الشروط الموضوعة من قِبل هيئة المعاشات.
الخطوات اللازمة للحصول على معاش مبكر
بعد معرفة الشروط المقدمة من الهيئة و توافرها فيك يجب عليك لتتم عملية التقديم:
- أولًا الذهاب إلى الجهة الإدارية الخاصة بجهاز الموارد البشرية في العمل لتقديم طلبك.
- سيتم إعطاء نموذج يجب ملؤه بجميع المعلومات المتعلقة بك بشكل صحيح مع إرفاق كافة الطلبات والمستندات المطلوبة.
- ثم بعد ذلك قدم هذا الطلب ثم انتظر معالجته والرد عليك.
- إن تم قبولك فسوف تعوضك الدولة ببعض المميزات بجانب راتبك الشهري وهي مميزات مادية، ورعاية طبية إن كنت من أصحاب المرض المزمن، بالإضافة إلى بعض المنح المالية لأسرتك.