ماهى عقوبة البيانات الخاطئة في الضمان الاجتماعي المطور؟ الموارد البشرية توضح

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية الإجابة عن سؤال ماهي عقوبة البيانات الخاطئة في الضمان الاجتماعي المطور؟ فلقد تم التحذير والتأكيد على أن التحايل عند الإدلاء بالبيانات وتسجيلها في برنامج الضمان المطور يؤدي إلي السجن أو الغرامة أو كلا العقوبتين معا، وهذا من أجل ضمان وصول الراتب إلي المستحقين وفقا لاشتراطات الاستحقاق.

عقوبة البيانات الخاطئة في الضمان

أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة على ماهي عقوبة البيانات الخاطئة في الضمان الاجتماعي المطور؟ ليتم الرد والتوضيح أن التحايل وتسجيل بيانات خاطئة يؤدي للتعرض إلي عقوبات، وتلك العقوبات تكون عبارة عن السجن لمدة عام واحد أو دفع غرامة مالية تصل إلي ال10 آلاف ريال سعودي أو كلا العقوبتين معا.

هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان

وفي وقت سابق أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علي سؤال هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي المطور؟ ليتم الرد والتوضيح أن استحقاق معاش الضمان المطور يعتمد على عدم بلوغ الدخل الحد المانع للضمان، مما يعني أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر علي الضمان المطور في حال عدم بلوغ الدخل قيمة الحد المانع.

شروط الضمان الاجتماعي المطور

هناك عدد من الاشتراطات الهامة جدا التي لابد من توفرها لدي الشخص من أجل التمكن من الحصول على راتب الضمان الاجتماعي المطور بشكل شهري، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح أهم شروط الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية للعام الحالي، موضح كالتالي:-

  • لابد أن يكون الفرد المتقدم يحمل الجنسية السعودية باستثناء أبناء المطلقة أو الأرملة التي تزوجت من رجل غير سعودي الجنسية.
  • يجب أن يكون المتقدم يقيم بشكل دائم في المملكة العربية السعودية بحد أدنى أخر ثلاثة شهور قبل التقديم.
  • لابد ألا يكون الفرد المتقدم من أجل الحصول علي معاش الضمان يمتلك أيا من الأصول التي لها قيمة عالية من المال.
  • ألا يزيد دخل المتقدم الشهري عن قيمة الحد المانع للضمان المطور.
  • يجب ألا يكون المتقدم للدعم مقيم في أيا من دور الأيواء أو الرعاية في المملكة.
  • لابد أن يقوم المتقدم بالالتزام بجميع المتطلبات التي تضعها الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تكون متعلقه بالعمل علي تقديم الخدمات التعليمية والصحية إلي التابعين للعائل، والتزام العائل بكافة برامج التدريب والتوظيف للأفراد الذين يستطيعوا العمل في الأسرة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *