قامت وزارة التعليم بالإعلان عن الضوابط والإجراءات الخاصة بالترشيح الخاص بالمعلمين للتدريس والعمل بالخارج، وذلك يكون في بعض الدول الصديقة والشقيقة، وهذا يكون بسبب حاجة بعض المدارس والأكاديميات السعودية في البعثات التعليمية وكذلك في الخارج إلى مجموعة من المشرفين والمعلمين السعوديين التربويين قبل العام الدراسي القادم 1446 هجريا، ومن الضروري القيام بجميع المستندات والنماذج التي تكون مطلوبة للتقديم.
ضوابط ترشيح المعلمين للعمل بالخارج
أعلنت وزارة التعليم السعودي عن مجموعة من الضوابط التي تخص ترشيح المعلمين للعمل بالخارج وهي تكون كما يلي:
- يكون الشخص المرشح يشغل أحد الوظائف التعليمية والتقدير الخاص بالأداء الوظيفي لا ينقص عن 95 درجة في الثلاث أعوام الأخيرة بشكل متتالي.
- كما يلزم أن يكون الشخص المرشح لديه مؤهل علمي لا تكون أقل من درجة البكالوريوس في المادة التي تخص التخصص الذي سوف يوفد من أجله.
- ثم يشترط أن يكون يكون الشخص المقبل على الترشيح يحصل على الرخصة المهنية.
- يلزم أن يكون السن الخاص بالمرشح لا ينقص عن عمر 30 عام وأيضا لا يتجاوز عمر 55 عام.
- كما يشترط أن تكون خدمة الشخص المرشح لا تنقص عن 6 أعوام دراسية في مجال التعليم وذلك إذا كان معلم أو وكيل مدير، ولكن في حالة إذا كان مشرف التربوي فيجب أن يكون لديه خبرة 10 أعوام دراسية.
- يكون الشخص المرشح لديه سيرة حسنة وسلوك جيد وكذلك يجب أن يكون لائقا صحيا.
بعض ضوابط ترشيح المعلمين للعمل بالخارج الأخرى
بالإضافة إلى الضوابط السابقة يوجد بعض الضوابط الأخرى وهي تكون كالتالي:
- يشترط أن الشخص المرشح لا يكون تم إعارته في هذا العام الدراسي ويكون مفرغا لكي يحصل على الدرجة العلمية، ولا يكون مشغول في أحد الدورات التدريبية أو قدم على أحد الإجازات المرضية أو الاستثنائية أو الدراسية وتكون المدة الخاصة بها فصل دراسي كامل.
- لا يكون الشخص المقدم على الترشيح قد سبق له أن قام بالابتعاث الخارجي أو قام بالإيفاد الداخلي للقيام بالدراسة وذلك في أخر عامين دراسيين.
- لا يكون هذا الشخص قام بالعمل في خارج المملكة العربية السعودية وهو موفدا من قبل وزارة التعليم.
- يشترط أن يكون الشخص المرشح لم يقم بالاعتذار عن القيام بالإيفاد من أجل التدريس في أخر عامين دراسيين وذلك بعد أن صدر القرار الخاص بالإفادة وقبل العمل بدون عذر مقبول.