أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن حالات نقل كفالة العامل بدون موافقة الكفيل وذلك بغرض تنظيم علاقة كل منهما معا ولكي يحصل كل طرف منهم على كافة حقوقه، ولكنها أيضا قامت بتحديد مجموعة من الشروط التي يتم وفقا لها تنفيذ هذا القرار، كما أكدت على ضرورة دفع جميع الرسوم الخاصة بعملية نقل الكفالة، وسوف نوضح جميع التفاصيل الخاصة بالحالات والشروط خلال السطور القليلة القادمة.
حالات نقل كفالة العامل
تتعدد الحالات التي يتم فيها نقل الكفالة الخاصة بالعامل، ومن أهم هذه الحالات ما يلي:
- أولا يتم ذلك في حالة امتناع الكفيل عن دفع حوالي 3 شهور من راتب العامل.
- كما يتم ذلك أيضا في حالة امتناع الكفيل تجديد الإقامة للعامل.
- هذا بالإضافة إلى الحالات التي يكون فيها الكفيل قام بمخالفة أحد ضوابط المنشآت الخاصة بالمملكة.
- عندما يقوم الكفيل بالاعتداء على العامل بأي صورة ممكنة.
- كما يتم ذلك عندما يكون العامل تابع لأحد المنشآت المخالفة في المملكة والتي يتم وصفها بالنطاق الأحمر.
شروط نقل الكفالة بدون الكفيل
تتعدد الشروط التي يتم وفقا لها عدم الرجوع إلى الكفيل عند نقل العامل، وهي على النحو التالي:
- أولا لابد أن يكون قد مر علي العامل حوالي عام كامل مع الكفيل.
- هذا بالإضافة إلى إثبات إقامة العامل بشكل مستمر داخل المملكة العربية السعودية.
- كما يجب أن يتم إحضار نسخة من موافقة الكفيل الجديد على النقل.
- هذا بالإضافة إلى تقديم طلب مكتوب إلى مكتب العمل السعودي يفيد بالرغبة في النقل.
- كما يجب أيضا اختيار كفيل جديد يمتلك سمعة طيبة ويكون ملتزم.
- هذا بالإضافة إلى عدم وجود أي قضايا تخص الكفيل الجديد.
- هذا بالإضافة إلى الالتزام بجميع قواعد العمل السعودية بالنسبة للعامل والكفيل الجديد أيضا.