وضحت الموارد البشرية، كيفية إنهاء العلاقة التعاقدية عبر قوى 1445ه؟، حيث أكدت على أن العقود يتم تجديدها بشكل تلقائي بمنصة قوى، وذلك في حال عدم قيام أي من طرفي العمل بإنهاء أو فسخ التعاقد، كما أوضحت الوزارة إمكانية إنهاء هذه العلاقة عبر الحساب الشخصي الخاص بالمستفيد عبر قوى، وهذا ما سنوضحه خلال مقالنا اليوم.
كيفية إنهاء العلاقة التعاقدية عبر قوى 1445هـ؟
ردت الصفحة الرسمية لمنصة قوى عبر إكس، على استفسار أحد المواطنين، حيث قال: أنه لديه مشكلة بالمنصة، وهي أنه قدم استقالته في شهر أكتوبر الماضي ولكن لا يزال يوجد عقد ساري المفعول، لذلك تم استبعاده من نظام gosi، حيث ردت الموارد البشرية: أنه من الممكن أن يقوم الموظف ينهي هذه العلاقة التعاقدية، وذلك من خلال:
- الدخول إلى حسابه الشخصي عبر منصة قوى.
- الذهاب بعد ذلك إلى خدمة العقود الوظيفية.
الحالات التي تؤدي لانتهاء عقود العمل
أشارت الوزارة إلى أن هناك 12 حالة، ينتهي خلالها عقود العمل ومنهم:
- اتفاق كلا الطرفين على إنهاء العقد، ولكن يشترط أن تكون موافقة العامل كتابية.
- إرادة أي من طرفي العقد غير المحدد المدة، وذلك يكون بحسب ما جاء بالمادة الـ75 من النظام.
- الوصول لسن التقاعد، وذلك بحسب ما تقضيه أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
- عدم اتفاق طرفا التعاقد على الاستمرار بالعمل بعد الوصول إلى سن التقاعد.
- إغلاق المنشآت بشكل نهائي.
- الظروف القاهرة.
- انهاء النشاط الذي يمارسه العمل.
- وفاة صاحب عقد العمل، أو عجزه عن ممارسة عمله، حيث يقوم بتقديم شهادة طبية، تكون معتمدة من جهات صحية.
- الإشعار من قبل صاحب العمل، حيث يمكن للعامل غياب يوم كامل بالأسبوع لكي يبحث عن عمل آخر، كما أنه يستحق أجر هذا اليوم.
- إنهاء العقد لأسباب مشروعة، ولكن يجب توجيه إشعار للطرف الآخر.
- انتهاء المدة المحددة بالعقد، وذلك ما لم يتم تجديد العقد وفقا لأحكام النظام.
- صاحب العمل ليس من حقه إنهاء خدمة العامل بسبب مرضه، ولكن يحق للعامل المطالبة بوصل إجازته المرضية بالسنوية.