أعلنت منصة قوى على صفحتها الرسمية على منصة إكس عن حالات إزالة الموظف من بيانات المنشأة، فأكدت أنه لا يتم إزالة الموظف من بيانات المنشأة إلا في ثلاث حالات فقط، ويكون عندما يتم النقل إلى صاحب عمل أخر، أو الخروج النهائي والمغادرة خارج المملكة، عند تقديم طلب انقطاع عن العمل ، ولا يمكن أن يتم إزالة التغيب بعد ذلك، وقامت التأمينات الاجتماعية بالإعلان عن أن تسجيل المشترك يكون آليا بعد توثيق عقد المشترك عبر قوى.
حالات إزالة الموظف
وقامت منصة قوى بتوضيح هام حول حالات الإزالة الخاصة بالموظف، وذلك بعد أن تساءل أحد المواطنين حول ذلك، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
- عندما يتم النقل لصاحب عمل أخر.
- عندما يتم التقديم على طلب انقطاع عمل.
- الخروج النهائي من المملكة أو المغادرة.
تسجيل العامل في التأمينات
وتساءل أحد المواطنين أن لديه عامل منقطع عن العمل منذ حوالي شهر، ولكنه مسجل في التأمينات ولا يمكن استبعاده، لتوضح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يتم تسجيل المشترك آليا في التأمينات بعد توثيق عقد المشترك عبر قوى، وأضافت قوى أنه يوجد بعض النقاط عند انشاء العقود والتي تتمثل فيما يلي:
- رقم العقد ويكون رقم مميز ويكون مرجعا لتتبع العقد.
- اسم العقد ويكون عنوانا موجز، واسم الجهة ويتم تحديد الجهة الخاصة بالاشراف على العقد.
- نوع العقد ونشاط العقد ويتم تحديده لأنه يساعد في تصنيف العقود.
- قيمة العقد وهي القيمة المالية للمبلغ المتفق عليه للمشروع.
- موقع المشروع وهو الموقع الجغرافي التي ينفذ فيها المشروع كما يساعد على تحديد النطاق المادي.
- مدينة المشروع أيضا وهي المدينة أو البلدية التي يقع فيها المشروع.
- وتلك النقاط مهمة لضمان دقة المشاريع عندما يتم انشاء عقود التوطين.