بدأ العد التنازلي لانتهاء مهلة اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المادي، وفق الشروط المحددة والمعلن عنها من قبل الوزارة، وذلك بهدف دعم المنشآت الصغيرة، ومساعدتها على النمو، مع ضرورة ان يكون مالك المنشأة مسجل في التأمينات ومتفرغ للعمل بها، تابعونا للتفاصيل.
اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المادي
اعلنت وزاره الموارد البشرية عن تمديد العمل بالبندين ثانيا وثالثا من قرار مجلس الوزراء رقم 515 بتاريخ 14/8/141 بشان اعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ اجمالي العاملين فيها تسعه عمال فاقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي لمده ثلاث سنوات لمده سنه واحده من تاريخ انتهاء المدة المشار اليه وذلك بهدف دعم ونمو واستمراريه المنشآت الصغيرة.
آلية اعفاء المنشآت الصغيرة
في حال كانت المنشاة تضم 9 عاملين فاقل مجموع السعوديين وغير السعوديين على مستوى الرقم الموحد بما فيهم المالك، والمالك متفرغا للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية الاعفاء من المقابل المالي خلال السنه المالية الواحدة لعدد اثنين وافدين، والمالك متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية، بالإضافة الى وجود موظف سعودي واحد على الاقل بالمنشاة غير المالك ومتفرغ للعمل ومسجل في التأمينات، يكون الاعفاء المستحق من المقابل المالي خلال السنه المالية الواحدة لعدد اربع وافدين.
مدة الاعفاء
يكون الحد الاقصى الاعفاء عنه هو اربع وافدين فقط لمده سنه كما نص قرار مجلس الوزراء رقم 466 وتاريخ 6/7/144، ويكون تاريخ انتهاء الاعفاء من المقابل المالي وفق قرار مجلس الوزراء رقم 466 في 14 شعبان 1445 الموافق 24 فبراير 2024.