أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية توضيح هام بشأن تأخر صرف الأجور، حيث أن وزارة الموارد قد أشارت إلى أن تأخير المنشآت بصرف رواتب العمال يعتبر مخالفة للنظام وبالتالي ينبغي تقديم بلاغ عن ذلك، وقد جاء هذا في رد الحساب الرسمي للوزارة “العناية بالمستفيدين” على سؤال أحد المتابعين بشأن خطوات رفع شكوى عند عدم دفع الشركة للراتب، مشيرًا إلى إمكانية تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل من خلال تطبيق الوزارة.
تأخر صرف الأجور
كشفت الموارد البشرية الإجراء المطلوب عند تأخير صرف راتب العامل حيث تتيح الوزارة إمكانية رفع شكوى عبر التطبيق الخاص بها، والجدير بالذكر أن الخطوات الصحيحة للتقدم ببلاغ تكون:
- ثم تحديد جهة العمل.
- أرفق صورة من عقد العمل.
- ثم قم بتحديد نوع الشكوى “تأخر استلام الراتب”.
برنامج حماية الأجور
أشارت الموارد البشرية أن تلك الخدمة تمكن الشركات والمؤسسات المختلفة من تقديم إثبات الدفع لأجر العامل وذلك بهدف تحقيق متطلبات برنامج الموارد البشرية لحماية الأجور، حيث يعمل البرنامج على رد عمليات صرف الرواتب لجميع العاملين سواء مواطنين أو وافدين، ويهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات بها معلومات محدثة باستمرار عن عمليات دفع الرواتب وتحديد مدى التزام الشركة بدفعها للعمال في المدة المحددة وبالقيمة التي تم الاتفاق عليها، وتستطيع المنشآت التقدم بطلب للاطلاع على ملف الأجور عبر الولوج إلى موقع الخدمات الإلكترونية، ثم اختيار الخدمة نظام حماية الأجور.