حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد اجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص والغير الربحي حيث ذكرت بالتفصيل الوزارة من خلال حسابها على منصة التواصل الاجتماعي إكس موعد الإجازة والذي يطبق على جميع المؤسسات والمنشآت التابعة للقطاع الخاص والقطاع الغير ربحي، وعلى أصحاب الأعمال التقيد بما ورد في المادة الـ 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وبالتحديد في الفقرة الثانية والتي تفيد على ضرورة إعطاء الموظفين عطلات بمناسبة الأعياد والمناسبات الوطنية مدفوعات الأجر.
موعد اجازة عيد الفطر
أعلنت الموارد البشرية أن عطلة عيد الفطر للقطاع الخاص وغير الربحي تبدأ من نهاية دوام عمل يوم الاثنين 29 رمضان الموافق 8 أبريل 2024 وتستمر الإجازة لمدة 4 أيام متتالية، وذلك وفقًا لما ورد من قبل الوزارة من خلال حسابها الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي، تم تحديد عدد أيام العطلة وفقًا لقرارات المجلس الوزراء الأخيرة، والتي أفادت بأن الحد الأدنى لعدد أيام العطلة هو أربع أيام والحد الأقصى خمسة أيام، وعلى أصحاب المؤسسات الخاصة ومؤسسات الغير ربحية التقيد بما ورد في 24 من لائحة تنفيذ النظام العمل.
الإجراء المطلوب في حال إلغاء عطلة عيد الفطر
صرحت الوزارة بشأن الإجراءات المطلوبة في حال تم إلغاء عطلة عيد الفطر المبارك لموظفي القطاع الخاص، وذكرت الوزارة من خلال منصة التواصل الاجتماعي إكس بأن الموظف المتضرر في هذه الحالة عليه تقديم بلاغ عن مخالفة نظام العمل من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد والذي يتم تحميله أما من أب ستور أو عبر جوجل بلاي.
عطلة عيد الفطر للقطاع الحكومي
صرحت الموارد البشرية عن موعد عطلة عيد الفطر المبارك للقطاع العام الحكومي حيث تبدأ مع نهاية دوام الخميس 25 رمضان، والعودة للدوام تكون الأحد 5 شوال، وذلك وفقًا لما ورده من قبل الوزارة عبر منصات التواصل الاجتماعي، وعلى جميع الهيئات الحكومية اتباع المواعيد الرسمية المتعلقة بالإجازات، وفي حال مخالفة ذلك سوف يتم فرض العقوبات والغرامات وفقًا للإجراءات الموضحة مسبقًا.