قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية بتوضيح سن التقاعد الجديد، وذلك بالنسبة للمدنيين والعسكريين، وذلك وفقا لما ورد عن مجلس الوزراء السعودي، حيث تهتم المملكة بهذه الفئة من المواطنين حيث يحدد هذا السن في القانون وذلك في كل من المادة 11 أيضا 18، كما تم تحديد أيضا أهم شروط التقاعد المبكر للمواطنين في كلا القطاعين المدني والعسكري، وسوف نوافيكم بمزيد من التفاصيل عن هذا الأمر خلال السطور القليلة القادمة.
تحديد سن التقاعد الجديد في السعودية
تم تحديد السن من خلال قرار مجلس الوزراء السعودي، وإليكم أهم التفاصيل فيما يلي:
- أولا عندما يعمل الموظف لمدة 25 عام في الوظيفية.
- فهنا يكون قد أتم المدة المحددة في الوظيفية ويستحق التقاعد.
- كما تم تحديد السن على أنه 60 عام للموظف.
- هذا بالإضافة إلى إمكانية تقديم طلب إلى الجهات المعنية للتقاعد بعد مضى 20 عام في الخدمة.
- ولكن في حال فصل الموظف من العمل بشكل نهائي، لابد أن يكون قد مضى حوالي 15 عام في الوظيفة حتى يحصل على معاش التقاعد.
- كما يتم تقديم الطلب من خلال موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
شروط استحقاق المعاش المبكر
هناك عدد من الشروط الواجب توافرها في الموظف حتى يستطيع الحصول على المعاش المبكر، وهي على النحو التالي:
- أولا يجب التزام الموظف بتقديم طلب التقاعد قبل بلوغ السن القانوني بحوالي 5 سنوات تقريبا.
- هذا بالإضافة إلى موافقة جهة العمل على منح الموظف للتقاعد المبكر.
- كما يجب تقديم جميع الأوراق المطلوبة والموثقة، أثناء التقديم على هذه الخدمة.
- هذا بالإضافة إلى تقديم المستندات التي تؤكد عدم قدرة الموظف على العمل بعد ذلك.
- كما يجب أيضا تم يكون قد مضى حوالي 20 عام على خدمة الموظف داخل المؤسسة.