تنبيه عاجل من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حول استحقاق معاش التقاعد

تحرص المؤسسة العامة للتأمينات في المملكة على تقديم مجموعة الخدمات التي تخص المعاش التقاعدي وتسهيلها على المواطنين، وفي هذا الإطار حددت ضمن نظام التقاعد الجديد شروط صرف معاش التقاعد المبكر بما يضمن حق الأفراد المستحقين من الاستفادة منه.

صرف معاش التقاعد

تلقى حساب ” العناية بالعملاء” استفسارًا من أحد المستفدين والذي تسائل فيه عن ما إذا كان يتوجب عليه استكمال 25 سنة قبل أن يكون لديه الحق في الاستفادة من المعاش التقاعدي، أم أنه يمكنه الاعتماد على مدة متقطعة، وردًا عليه أوضح الحساب أن المشترك يستحق صرف المعاش التقاعدي عندما تكون لديه مدة اشتراك متصلة أو متقطعة في نظام التأمينات الاجتماعية تصل إلى 300 شهر كحد أدنى، وهذا ينطبق على التقاعد المبكر وقبل بلوغ سن الستين.

حياك الله
يستحق المشترك صرف معاش التقاعد عند توفر مدة اشتراك متصلة أو متقطعة في نظام التأمينات لا تقل عن 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين، ويمكنك الاطلاع على شروط صرف معاش التقاعد المبكر من خلال الرابط التالي:https://t.co/HAJnyDxWIr
نسعد بخدمتك.

— العناية بالعملاء (@GosiCare) September 22, 2023

شروط صرف تعويض الدفعة الواحدة للمشترك

وفقًا لما ذكرته المؤسسة العامة للتأمينات في ردها عبر حساب “العناية بالعملاء“، يجب توفر عدة شروط لصرف معاش الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين أو حدوث حالة عجز:

شروط صرف تعويض الدفعة الواحدة للمشترك _ المصدر حساب العناية بالعملاء موقع إكس تويتر سابقًا

أحد هذه الشروط يتعلق بالمشترك الذي انتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
بالإضافة إلى ذلك، يحق للمشترك الحصول على تعويض الدفعة الواحدة إذا صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن لمدة خمس سنوات فأكثر، وكانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهرًا.
أيضًا، يشمل شرط آخر المشتغلين في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفقًا للشروط المحددة لذلك.
وأخيرًا، يشمل الشرط الأخير المشتركين الذين تم أسقاط الجنسية السعودية عنهم.