أوضحت التأمينات الاجتماعية السعودية أسباب الاستبعاد من صرف تعويض ساند وفي نفس الإطار أكدت على أن المشترك يحق له تقديم طلب صرف تعويض البرنامج في حال تم استبعاده لأي من الأسباب التي تم الكشف عنها بشرط توافر الشروط التي تؤهله للاستحقاق، وذلك وفقًا لما نصت عليه المادة 28 من نظام التأمينات، كما حددت الحد الأدنى لمعاش التقاعد والضوابط المفروضة للحصول عليه.
أسباب الاستبعاد من صرف تعويض ساند
جاءت الأسباب المؤهلة لاستبعاد استحقاق صرف تعويض “ساند”، كالآتي:
- الإفلاس: أي إذا أشهرت المنشأة حالة الإفلاس بما يتوافق مع الأنظمة.
- فصل بموجب المادة 77: في حال فصل الموظف وفقًا لأحكام هذه المادة من قانون العمل.
- إيقاف النشاط: أي إنهاء نشاط المنشأة بشكل نهائي.
- عدم تجديد عقد العمل برغبة من صاحب العمل أو انتهاء العقد: وذلك مع رغبة المشترك بتجديد عقد العمل.
- الأحكام القضائية التي تثبت أن المشترك ترك العمل لأسباب تعود لصاحب العمل: أي في حالة صدور قرار من جهة مختصة يؤكد فسخ عقد العمل بسبب يعود لصاحب العمل.
معاش التقاعد
وفي سياق آخر، تم الكشف عن الحد الأدنى للراتب التقاعدي في نظام التأمينات الاجتماعية، ووفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، الحد الأدنى لمعاش التقاعد هو 1983.75 ريال، وللمشترك الحق في صرف معاش التقاعد إذا كانت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 60 شهرًا مع توفر مدة اعتبارية تكمل مدة 120 شهرًا.
أفراد عائلة المتوفى المستحقين لصرف المعاش
كشفت التأمينات الاجتماعية فضلًا عن أسباب الاستبعاد من صرف تعويض ساند عن أفراد أسرة المتوفي الذين يمكنهم الاستفادة من صرف المعاش لعملاء النظام التأميني، وشملوا:
- أرملة أو أرامل المشترك المتوفى: حيث تستفيد مطلقته أيضًا من المعاش في حالة كانت وفاته وهي لا تزال في عدة الطلاق.
- أرمل المشاركة: أي من توفيت زوجته في حال كان غير قادر على العمل، وذلك حتى يزول سبب عجزه، كما أنه أذا تجاوز عمر 60 عامًا عند وفاة زوجته وكان لا يعمل، فيعتبر عاجزًا حكمًا.
- الأب والأم: في حال كان يعيلهما حتى توفي، كما يشترط أن يكون أب المشترك المتوفي ليس قادرًا على العمل أو في سن 60 عامًا وهو غير عامل.
- الجد والجدة: وتطبق عليهم نفس شروط الاستحقاق في حالة الأب والأم.
- الأبناء: في حال كانت أعمارهم أقل من 21 عامًا، وحتى بلوغهم هذا السن، كما يمكن مد سن الاستحقاق إلى 26 عامًا في حال استكمالهم الدراسة، أما العاملين منهم فيمكنهم جمع راتبهم مع المعاش فيما لا يتجاوز 3 آلاف ريال، والعاجزين منهم لا يخضعون لأي شروط مرتبطة بالسن.
- البنات: يستحقون المعاش لحين زواجهن، والعاملات منهم يمكنهن جمع الراتب مع المعاش في حدود لا تتجاوز 3 آلاف ريال.
- الأخوة والأخوات: في حال كان يعيلهم حتى توفي، وتطبق عليهم نفس شروط استحقاق الأبناء والبنات.
- الأحفاد: في حال كانوا تحت إعالة المشترك حتى وفاته، وتطبق عليهم نفس شروط استحقاق الأبناء والبنات.