تشكل معرفة الحد الأدنى للأجور في السعودية ١٤٤٥ في ظل تطورات سوق العمل والاقتصاد في المملكة، محور اهتمام الكثير ممن يبحثون عن فرصة عمل أو الراغبين في الالتحاق بأحد الوظائف من أبناء الوطن، كما تعتبر الأجور ومستوياتها عنصراً حيوياً في تحديد قيمة العمل واستقطاب المهارات والكفاءات، ويتمثل الاهتمام بالحد الأدنى للأجور كعنصر أساسي يؤثر في التوازن الاجتماعي والاقتصادي في المجتمع، كما يعكس لحظة تحول وتطوير في المفاهيم الاقتصادية والاجتماعية في السوق، ويمثل اهتمامًا محوريًا يتعلق بالحقوق والتوظيف في البلاد.
الحد الأدنى للأجور في السعودية ١٤٤٥
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية من 3,000 ريال للمواطن السعودي إلى 4,000 ريال شهري، وفيما بلغ الحد الأدنى لأجور الأجانب المقيمين 2,000 ريال فإن القرار يشملهم بحد سواء، ويأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة السعودية لتحسين الأوضاع المعيشية للعمالة في المملكة، وبما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، والتي تستهدف تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للمواطنين والمقيمين في المملكة.
المستفيدين من رفع الحد الأدنى للأجور
تضمنت الفئات التي شملها قرار وزارة الموارد البشرية برفع الحد الأدنى لأجر للموظفين والعمال ما يلي:
- الموظف الحامل للجنسية السعودية.
- الموظف المقيم في المملكة.
- العامل بدوام كلي.
- العامل المنتظم بدوام جزئي.
معدلات الأجور في السعودية
في سياق التطرق إلى الحد الأدنى للأجور في السعودية ١٤٤٥ فإن المعدلات تتنوع وفقًا للمستوى الوظيفي ونوع الوظيفة، ومعايير أخرى، ويتم تصنيف الأجور إلى ثلاثة مستويات رئيسية تعكس التنوع الهائل في السوق العمل السعودي:
- المستوى الأول: تضمن الأطباء، العلماء، والمهندسين، ويبلغ معدل الأجر المتقاضى في هذا المستوى ما بين ريال سعودي و36,511 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: شمل كل من الممرضين، الأطباء النفسيين وأساتذة الجامعة، وتراوح معدل الراتب المتحصل عليه في هذه الوظائف ما بين ريال سعودي و14,000 ريال سعودي.
- المستوى الثالث: وتضم فئة الموظفين في القطاع السياحي مثل المرشدين، وأيضًا أخصائي التغذية، والبحارة، والعمال، إضافة إلى مندوبي المبيعات، حيث تراوح متوسط الأجور في هذه الوظائف ما بين 4,000 ريال سعودي و7,000 ريال سعودي.