أعدت وزارة التعليم خارطة طريق لتحديد الكوادر المتميزة في مجال الوظائف التعليمية، وكشفت عن خطوات اختيار ورعاية المعلمين من خلال تنفيذ إطار عمل محكم وعمليات تقييم عادلة ودقيقة، وذلك باستناد إلى معايير معتمدة تتضمن اختبارات لتقييم المهارات والمستوى المهني، وتم تحديد بداية تنفيذ هذه الخطة مع انطلاق الفصل الدراسي الثاني في يوم الأحد، بعد فترة إجازة استمرت لمدة 9 أيام، وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الوزارة لتعزيز الجودة في القطاع التعليمي وتحفيز الكفاءات التعليمية لدي المعلمين.
خطوات اختيار ورعاية المعلمين
أكدت الوزارة بشدة على ضرورة الامتثال من قِبَل إدارات التعليم للأنظمة المنصوص عليها في لائحة العاملين في المجال التعليمي، والتي تصدرها وزارة الموارد البشرية، كما أشارت الوزارة إلى ضرورة تنفيذ التوجيهات الصادرة عن إدارة شؤون المعلمين، خاصة تلك المتعلقة بالرعاية الخاصة بشاغلي الوظائف التعليمية في المراتب العليا، وكذلك المعلمين الذين يتمتعون بقدرات متميزة.
تطبيق إجراءات تقييم عادلة ودقيقة
تم تنفيذ إطار عمل وإجراءات تقييم عادلة ودقيقة، باستناد إلى المعايير المعتمدة، بهدف تحفيز وتنشيط روح المنافسة بين أفراد هيئة التدريس، وتأتي هذه الخطة في سياق برنامج تطوير القدرات البشرية الذي أطلقته الحكومة قبل فترة قصيرة، ويهدف هذا المشروع إلى استثمار الكوادر التعليمية بشكل أمثل، مما يسهم في تعزيز جودة التعليم وتحسين مستوى الأداء التعليمي حيث تهدف الوزارة في المقام الأول إلى رفع كفاءة التعليم والإرتقاء بالمنظومة كاملة.