أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن آلية التقديم على المبادرة التحفيزية عبر منصة أجير للمنشآت المتعاقدة مع الحراسات الأمنية، والجدير بالذكر أن هذه الخدمة أطلقت ضمن جهود الوزارة لتطوير بيئة العمل للمواطن السعودي في مؤسسات القطاع الخاص، وجاءت هذه المبادرة ضمن سلسلة كبيرة من المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية لرفع كفاءة سوق العمل وزيادة الاستقطاب مثل مبادرة نظام حماية الأجور وتحسين العلاقة التعاقدية وغيرها من المبادرات التي تستهدف تحسين بيئة العمل بالسعودية
المبادرة التحفيزية عبر منصة أجير
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة أجير مبادرة تحفيزية تستهدف المؤسسات المتعاقدة مع منشآت الحراسات الأمنية بهدف تحسين وتطوير بيئة العمل وجذب السعوديين لمنشآت القطاع الخاص، والجدير بالذكر أن الوزارة قد أوضحت في انفوجراف صادر عنها على موقع التواصل الاجتماعي إكس أن بإمكان المنشأة أن تستفيد من المبادرة بعد استيفاء جميع الضوابط والشروط ،ثم إصدار تصريح أجير للحصول على مزيد من الامتيازات التي تنعكس بوضوح على نطاقاتها، والجدير بالذكر أن خطوات التقديم على المبادرة التحفيزية تتمثل فيما يلي:
- رفع طلب التصريح عبر شركة الحراسات الأمنية.
- الاطلاع والموافقة على الطلب.
- التحقق من التأمينات الاجتماعية، ثم تنعكس معادلة نطاقات بملف المنشأة على الفور.
منصة أجير
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن من خلال المبادرة التحفيزية التي أطلقتها عن طريق المنصة الإلكترونية أجير سوف تستطيع المنشآت المتعاقدة مع الحراسات الأمنية أن تحسن من بيئة العمل في مؤسسات القتال الخاص، حيث تشتمل المبادرة على احتساب معامل التوطين إلى حراس الأمن السعوديين لصالح المؤسسات المتعاقدة مع منشآت الحراسات الأمنية، والجدير بالذكر أن بإمكان المنشآت التقدم والاستفادة من المبادرة بعد توافر مجموعة من الشروط وعدد من الضوابط تتضمن حد أدنى للأجور يبدأ من راتب 4500 ريال سعودي.