أكد مجلس التأمين الصحي بضرورة إلزامية التأمين لجميع العاملين وأسرهم بالحصول على تأمين من صاحب العمل، سواء سعوديين أو غير سعوديين، جاء ذلك ردا على سؤال بشأن إلزام بعض المنشآت الخاصة بعدم شمول موظفيها بالتأمين الصحي خلال فترة التجربة البالغة ثلاثة أشهر، وذلك بشرط توفر التأمين الصحي بعد ذلك، كما يمكن تقديم الفرد المتضرر شكوى ضد صاحب العمل.
إلزامية التأمين لجميع العاملين وأسرهم
أكدت الأمانة العامة لمجلس التأمين الصحي التعاوني، على إلزام أصحاب العمل في القطاع الخاص بتوفير التأمين للعاملين لديهم وأسرهم المسجلين في البرنامج من خلال إصدار وثيقة تأمين من خلال مزود تأمين معتمد يستوفي الحد الأدنى من المزايا.
- وأكدت أن توفر التأمين الصحي لا يقتصر على عدد محدد من أبناء وبنات أفراد الأسرة المسجلين بالنظام.
- (الزوجات، والأبناء الذكور تحت سن 25 عاما، والبنات العازبات والعاطلات عن العمل)، طالما أن خطة التأمين بها فترة تجريبية، مما يجعل موظف القطاع الخاص مؤهلاً للتغطية ابتداءً من تاريخ الالتحاق بالعمل.
- التغطية التأمينية للعامل تبدأ من يوم انتقاله إلى صاحب عمل جديد في حالة تغيير العمل.
- وشددت الأمانة العامة على أن الأطفال الذين لديهم والدين عاملين يمكنهم الحصول على التأمين من جهة عمل الزوج.
- إلا أن العامل في القطاع الخاص غير مسؤول عن تغطية أي جزء من تكلفة التأمين الصحي لأي فرد من أفراد الأسرة المشمولين بالنظام.
- وأكد الأخصائي عثمان القصبي المدير التنفيذي للتمكين والإشراف المتحدث الرسمي باسم مجلس الضمان الصحي التعاوني، اهتمام المجلس بالمستفيدين والتأكد من حصولهم على الرعاية والحماية الكاملة.
- لافتاً إلى أن ذلك يعد من أهم الأهداف الرئيسية لاستراتيجية المجلس 2020-2024.
كيفية تقديم شكوى ضد صاحب العمل
يمكن اتباع الإجراءات التالية لتقديم شكوى ضد صاحب العمل لدى مجلس التأمين الصحي:
- قم بالدخول إلى موقع مجلس التأمين الصحي.
- حدد الشركة التي ترغب في تسجيل شكوى ضدها.
- لديك خيار تسجيل شكوى بشأن الدرجة الأولى نيابة عنك أو نيابة عن شخص آخر.
- أكمل النموذج إذا كنت مقدم شكوى.
- أدخل رقم الشكوى السابقة إذا كانت الشكوى مرتبطة بشكوى تم تقديمها بالفعل.
- ضع نص الشكوى بشكل واضح.
- قم بتقديم نسخة من الأوراق التي تدعم شكواك.
- قم بفحص البيانات التي تم إدخالها.
- اضغط على زر “تأكيد”.