وفق اعلان مجلس الوزراء ينتهي تمديد فترة اعفاء المقابل المالي في 24 فبراير 2024، والموافق 14 شعبان 1445، فيما تزداد التساؤلات حول هل صدر قرار بتمديد فترة إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة 1445؟، تابعونا.
فترة اعفاء المقابل المالي
أعلن مجلس الوزراء السعودي أمس برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملم سلمان بن عبد العزيز حفظه الله، عن تمديد اعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي، لمدة (ثلاث) سنوات، وفق الشروط المنصوص عليها.
شروط اعفاء المنشآت الصغيرة
يشمل الإعفاء المنشآت التي يبلغ عدد عمالها 9 عمال فأقل، بما في ذلك مالك المنشأة، وذلك وفقًا للشروط التالية:
- أن يكون مالك المنشأة متفرغًا للعمل فيها ومسجلًا عليها في التأمينات الاجتماعية.
- أن لا يكون قد تم إيقاف نشاط المنشأة أو إلغاؤها.
- أن لا يكون قد تم تسجيل أي مخالفات نظامية على المنشأة خلال العام السابق.
ويهدف الإعفاء إلى دعم نمو المنشآت الصغيرة، وضمان استمراريتها في سوق العمل، ويُمكن للمنشآت الصغيرة التي ترغب في الاستفادة من هذا الإعفاء التقديم من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكترونية.
الاستفادة من الاعفاء من المقابل المالي
يمكن الاستفادة من اعفاء المقابل المادي للمنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر خلال الفترة المنصوص عليها، عبر التقديم من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكترونية، وفق الخطوات الآتية:
- زيارة بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول باستخدام الحساب الخاص بك في بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- واختيار خدمة “إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي”.
- ملء جميع البيانات المطلوبة في الاستمارة الإلكترونية.
- وارفاق المستندات المطلوبة.
- وإرسال الطلب.
ستقوم وزارة الموارد البشرية بمراجعة الطلب للتأكد من استيفائه للشروط، وفي حال تم قبول الطلب، ستتلقى إشعارًا بذلك عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، وبذلك ستتمكن من الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي اعتبارًا من تاريخ الموافقة على طلبك، ويمكن الاستعلام عن حالة طلبك من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكترونية.