يطرح الكثير من المقبلين على مرحلة الاستقالة أو تحديدًا مرحلة التقاعد تساؤل كيف يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة ويبدءون في البحث عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية ليتمكنوا من معرفة أقل مستحقاتهم في نهاية فترة الخدمة كمكافأة مالية وتلك المكافأة لا تدخل في رواتب التقاعد الخاصة بهم وذلك أقل حقوقهم كشكر عن تأديتهم لواجبهم المهني على أكمل وجه لذلك سنساعدكم اليوم في معرفة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية
عملت دولة المملكة العربية السعودية على إصدار نظام للعمل العام، وذلك في عام 1426هـ ولكن تم تعديله بصورة بسيطة لكي يلائم المواطنين بصورة أفضل وتم ذلك التعديل وإصداره في عام 1436هـ، وتمت تلك التعديلات لتحديد قوانين العمل وأنظمته وذلك في سبيل معرفة واجبات وحقوق كلا الطرفين من أصحاب العمل والعاملين وذلك لأجل :
- جاءت تلك القوانين بهدف إقامة بيئة عمل منتجة تكون خالية من العوائق والعضلات التي تقف ضد جودة العمل واستمرارية الإنتاجية والتطور في العمل.
- مما شمله تلك القوانين الصدرية هي حق العامل في حصوله على مكافأة نهاية الخدمة وذلك بعد قضائه فترة العمل.
- طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية تكون بواسطة مكتب العمل الخاص بالموظفين في العمل على تحديد تلك القيمة المناسبة كمكافأة نهاية الخدمة وذلك بناء على ما أصدرته مواد قانون المملكة العربية السعودية.
- طريقة أخرى لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية وتلك الطريقة طرحتها وزارة المواد البشرية في المملكة العربية السعودية وهي طريقة الحاسبة لتسهل على الموظفين معرفة مكافأة نهاية الخدمة.
ما هي الحالات التي يتم صرف لها مكافأة نهاية الخدمة؟
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية في عدة حالات مختلفة وهي ( حالات التقاعد – حالات انتهاء عقد العمل أو فسخ ذلك العقد لأسباب مشروعة – حالات الاستقالة والتي هي حالات اختيارية من قبل العامل ) وكمل نص قانون العمل في المملكة العربية السعودية فيتم حساب البدلات في نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية.
وفي نهاية المقال نتمنى أن نكون قد أفدناكم واجبنا على سؤالكم بخصوص نقطة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية وسلطنا الضوء على طريقتين للإجابة على ذلك السؤال ونلقاكم في مقال جديد للإجابة على سؤال جديد.